Отрицательные стороны
Расскажу про зарплатные проекты.
- нет такси, база очень разрознена, клиенты в основном в удаленных районах. Пока поедешь до них, будешь вся грязная, потная и помятая, потому что ехать на 2, 3 автобусах с пересадками. Есть даже клиенты в других городах, но я пока туда не езжу, бог милует.
- планы неадекватные. 30 звонков в день, 4 встречи в день, по 30 новых получателей в день, иначе объяснительная на стол. РН ничего не хотят слушать. Как я должна сделать 4 встречи и позвонить 30 раз я не знаю.
- неадекватные и неопытные руководители. Все РН работают меньше полугода, ничего не знают, помочь не могут, посылают к другим таким же менеджерам как я. Учиться приходится всему самой, помощи нет. Мы все говорим РН про то что встречи и звонки в день делать нереально, они сами туда ездили и видели. Итог один - делайте план, ничего не знаю или уволим.
- текучка жуткая. Я уже устала запоминать новые лица, новенькие всё равно держатся пару месяцев и бегут, потому что работать нормально невозможно. Да что новенькие, даже руководители постоянно меняются, или их меняют. Была Людмила Николаевна, хорошая и давно - убрали. Все остальные руководители новые, помощи никакой, одни упрёки и угрозы.
В общем если хотите прийти в Сбербанк из другого банка и вам предложат зарплатные проекты, бегите, делать тут нечего