Отзыв сотрудника Аноним о компании Руцог Инвест

Аноним

17:16 28.08.2012

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Хорошее местоположение

Отрицательные стороны

Предостерегаю всех!!! от работы в «Руцог-Инвест», помимо хамского отношения к персоналу в целом, регулярные неоплачиваемые переработки, выход на работу в праздничные дни с формулировкой «на нас это не распространяется», серьезные задержки по выплате заработной платы.При приеме на работу оговаривается одна сумма,затем под любыми предлогами платят меньше,т к з\п черно-белая, доказать этот факт крайне сложно. Как следствие,в компании серьезная текучка.Ну и самое неприятное, при увольнении не рассчитывают в последний день,как положено, а потом просто «кидают», не заплатив ни копейки.Насколько я знаю, не только со мной так поступили, так что искренне не рекомендую работу в этом холдинге.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга

2012-12-07 10:57:00

поддержал(-а) отзыв

согласна с отзывом. раьботала в компании 10 лет. да - единсвтенный плюс это буквально минута ходьбы от метро "проспект мира" как от кольцевой, так и от радиальной). все. больше плюсов не имеется. насчет переработок - я помню что в 1999 году 2 января вся старан отдыхала, а мы "счастливые" сотрудники - руцог-винетт трейдинга шли работать. аналогиченая ситуация с 2-мая. женщинам на 8-е марта поздравительная открытка, подписанная ЛИЧНО рубеном цолаковичем))) до сих пор храню. чисто поржать...

Отдел персонала

2021-07-21 21:06:30

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день,
Ваши предостережения не имеют под собой обоснования.
Заработная плата при приёме фиксируется в трудовом договоре, которые подписывают обе стороны. Именно она выплачивается ежемесячно. В случае невыполнения обязательств со стороны работодателя, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. Вы можете проверить, у нас нет ни единой жалобы и это предмет нашей особой гордости.
Мы давно ведем бизнес и годами работаем на репутацию.
А вот по поводу переработок, согласимся, это иногда случается. В компании есть негласная политика: "все работники работают, иначе не задерживаются". Действительно, если сотрудники проходят испытательный срок, то остаются работать годами и десятилетиями.