Отзыв сотрудника Алексей о компании Правильные люди

Алексей, здравствуйте!
В первую очередь, хотелось бы Вам напомнить, о необходимости соблюдать ст.128.1 УК РФ и не распространять заведомо ложные сведения! Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом и хотим сообщить следующее:
1.При записи на смену сотрудникам проговариваются все условия работы: адрес объекта, ставка, тип работ, время работ и т.д. Информация о том, как добраться до объекта прописана в описании объекта. Предоставить ложную информацию менеджер не мог, так как в наших интересах, чтобы сотрудник добрался до объекта вовремя, максимально удобным и быстрым способом, и от «Просвещения» действительно ходит автобус, но он платный.
2.Новые заказы появляются ежедневно, вакансии Компании постоянно обновляются. Все размещенные вакансии от нашей Компании – актуальны. Возможно на момент вашего разговора с менеджером, интересующая Вас вакансия, уже была занята другими сотрудниками, но в таких случаях мы всегда готовы предоставить альтернативный вариант работы и подобрать максимально удобный заказ для сотрудника, так как у нас более 300 активных заказов ежедневно. Что касаемо сокращения заявок, то к сожалению, наши компании-партнеры не всегда могут спрогнозировать количество нужных специалистов: рассчитывали на один объем работ, а получилось справится меньшими силами. Т.е. действительно бывают ситуации, когда происходит сокращение заявки, по зависящим от нас причинам, но мы стараемся подбирать вакансии, подходящие именно Вам и избегать подобных ситуаций.
3.На собеседовании все сотрудники были ознакомлены с правилами выплаты вознаграждений за выполненные заказы. Проект представленного договора содержал приложение об ответственности за ненадлежащее выполнение принятых заказов, с которым сотрудники могли свободно ознакомиться. Компания ни одному сотруднику не «выдумывает» какие-либо виды ответственности, не предусмотренные действующим законодательством РФ. Если, по-Вашему мнению, Вы понесли необоснованно тот или иной вид ответственности, Вы вправе обратиться в нашу Компанию любым удобным для Вас образом (звонок в Контакт-центр, посещение офиса) и составить претензию. Специалисты Контроля качества в обязательном порядке рассмотрят Вашу претензию и, в случае подтверждения необоснованности привлечения Вас к ответственности, Ваши права на получение вознаграждения за выполненные заказы будут восстановлены в полном объеме. Компания действительно запрашивает документы, которые обосновывают невыход сотрудника на смену, эта информация предоставляется всем сотрудникам на собеседовании.
4.Изначально с сотрудниками заключается договор. Заключение предлагаемого договора до момента выхода на заказ даёт Вам ряд преимуществ, а именно:
˗отсутствие коллективной материальной ответственности;
˗ возможность самостоятельно выбирать удобный график на заказы;
˗ возможность совмещать выполнение заказов с основной деятельностью.
Компания в свою очередь выполняет все свои обязательства перед сотрудниками. Если условия сотрудничества Вас не устраивают, Вы всегда вправе отказаться от подписания договора и оформления каких-либо отношений с Компанией.
5.В силу внутренних положений, действующих в нашей Компании, руководство не уполномочивает своих региональных представителей подписывать договоры с работниками, полагая, что такое уполномочивание приведет к злоупотреблению доверенным лицом представленным правом подписи. В связи с этим договоры направляются на подписание на юридический адрес компании, и в дальнейшем его второй экземпляр может быть передан сотруднику после его повторного посещения офиса.
В заключении, хотим отметить, что подавляющее большинство наших сотрудников, оказывают услуги от Компании на протяжении долгого периода времени и более чем удовлетворены условиями работы. Наша Компания выполняет все свои обязательства перед сотрудниками и, если условия сотрудничества Вас не устраивают, Вы всегда вправе отказаться от подписания договора и оформления каких-либо отношений с Компанией.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться к нам любым удобным для Вас способом из нижеперечисленных:
По телефону: 8 (812) 309-49-99 (г. Санкт-Петербург);
по адресу: г. Санкт-Петербург, метро Звенигородская, ул. Звенигородская, д.1, БЦ «Звенигородский», офис 407; г. Санкт-Петербург, метро Купчино, Балканская площадь 2 Лит.Д, 8 этаж, 885 офис;
по почте: inbox@praludi.com;
офиц.сайт: http://www.praludi.com/;
офиц.группа в Контакте: vk.com/praludi.

Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами отдела качества!
С уважением,
Контроль качества компании "Правильные люди"