Плюсы в работе
Добрый день.
Прочитала отзыв ранее работавшего доктора и в корне не согласна с его словами!
- «Те врачи, которые работают здесь продолжительное время и которым эта работа нравится не являются врачами АБСОЛЮТНО! Потому что здесь, в этой компании, важно именно ПРОДАВАТЬ».
Продажами занимаются продавцы-консультанты. Это их прямая обязанность. Врач во время приема пациента проводит сбор жалоб, анамнеза, осмотр – так же, как в больнице или поликлинике. В ОРТЕКЕ, так же, как и в поликлинике - это не всегда просто: причины обращения пациентов разные, кто-то с простым ушибом после катания на роликах, кто-то - с хронической болью в суставах, с которой не мог справиться до обращения к нашим докторам. Так что от врача требуется высокий уровень профессиональных знаний, максимальная внимательность, постоянное совершенствование своих навыков. Даже при назначении индивидуальных стелек врач дополнительно корректирует их, добиваясь максимальной эффективности их работы.
- «Раздражает директор, который после того, как клиент уходит от врача без покупки приходит и начинает отчитывать специалиста».
У нас любой сотрудник может написать письмо зам.главного врача или директору медицинского департамента компании. За несколько лет работы в компании не знаю ни одного случая, чтобы подобные обращения остались без ответа и реакции руководства. Потому здесь вопрос к доктору – почему молчал, если все так плохо?
- «Карьерный рост? Куда? Врач овладеет новой техникой операции? Нет! Усовершенствуется как специалист? Опять нет. Так в чем же карьерный рост?»
Доктор, Вы пришли в компанию, профиль которой – АМБУЛАТОРНОЕ лечение пациентов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. О каких оперативных вмешательствах идет речь? Для нас проводятся ежегодные конференции с участием профессоров лучших мед. вузов страны, в штате коллектива есть кандидаты и доктора медицинских наук, к которым всегда можно обратиться за советом и консультацией и, таким образом, получить новые знания по сложным случаям. Так разве это не рост врача как специалиста - профессионала?
- «Уйдешь на 7 минут раньше – стучат…»
Если есть уважительная причина покинуть рабочее место раньше, любой сотрудник в любой работающей по трудовому кодексу компании ставит в известность руководителя и уходит. Если сотрудник САМОВОЛЬНО покинул рабочее место до завершения рабочего дня – какие претензии могут быть? В это время в кабинет мог обратиться пациент, а врача уже нет….
В любом случае желаю Вам успешной работы в новой компании.
С уважением, Старший врач и бизнес тренер Сусоева Е.С.
