Отрицательные стороны
Проработал в компании 3 года, устроился на линию ТиПиВи (кто не знает это завод в Шушарах, который собирает телевизоры под брендом Philips). Настоящий европейский Филипс давно ушёл из этой ниши.
Начиналось всё норм, была линия телевизоров и мониторов, зарплата была если правильно помню 33к оклад + 9к премия при выполнении KPI. За 3 года добавились проекты других производителей и из 3-х линий стало 10 уменьшилось количество сотрудников (сократили отдел), денег естественно прибавлять не стали, отменили премии за выслугу лет. Потом в придачу сменилось генеральное руководство, которое отобрало ДМС и переплаты за доп. выходы, которые хоть и с боем, но всё же выбивал из прежнего руководства мой руководитель отдела. А работа эмоционально очень напряженная, помню как-то так сложилось что нас было всего 3 калеки на половину стран СНГ, и по традиции в самый неподходящий момент отвалился сервер Smart TV. Если вы готовы выстоять против орд озлобленных граждан, желающих вам смерти (в прямом смысле), потому что не могут посмотреть Ютуб - то на этой работе вам будут рады))
И что важно - не знаю как с этим сейчас, но когда я работал, там частенько надо было следить за тем, как тебе оплачиваются часы, потому что хоть и система оплаты прозрачная, но бюстгалтерия в моём случае несколько раз "ошибалась" на 3-5 тысяч. Потом выплачивали, но только потому что я сам обращался по этому поводу.
Вывод: Это реально хорошее место для начала работы молодым людям до 24 лет. Научат правильно говорить, хлебанёте всякого негатива, научитесь ненавидеть людей и разбираться в разной технике - в общем отличный start-пак начинающего жителя сверхдержавы. После 25 лет сюда не рекомендую, поскольку сидя на этой работе за такую зарплату (пусть и стабильную) убивается всякое желание двигаться вверх, и от этого сложно избавиться.