Отзыв сотрудника Полина о компании Компания Эксперт (ремонт компьютеров)

Полина

12:11 24.02.2016

Плюсы в работе

Работаю диспетчером в этой компании уже около полугода, впечатления только положительные. Начальство понимающее и адекватное, всегда помогают разобраться с возникающими трудностями. Коллектив тоже очень дружный и сплоченный. Заработная плата вполне устраивает. Вообщем, за все время работы ничего негативного не происходило. Очень рада, что работаю здесь.

Отрицательные стороны

никаких

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виктор

2016-03-03 11:08:47

опроверг(-ла) отзыв

ДИСПЕТЧЕР

ВСЕ НАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ ПРОХОДЯТ от мастеров ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЧЕРЕЗ ДИСПЕТЧЕРА, а уже потом директор/управляющий (сейф) и т.д. выше в Питер.

Выписка из засекреченной инструкции.

------------------------
«Если диспетчер отправляет мастера на обычную заявку со средним менее 2000р, и есть свободные хорошие мастера, в случае ОТКАЗА или выполнения заявки ниже 2000р (мастером с низким средним, менее 2000), диспетчер будет получать штраф в размере 500р!
СТАЖЕР до 5 заявок в независимости от среднего должен получать как положительные, так и отрицательные заявки. (один негатив - плохо!) (Данная информация только для диспетчера и директора)!
ИСКЛЮЧЕНИЯ: заявки из списка потенциально негативные. (можно в независимости от среднего отправлять слабых мастеров, но не более 1 заявки в день)
Данный документ должен быть у каждого диспетчера, и он должен представлять куда, кого и на что отправляет.»

ДИРЕКТОРАМ

Если у вас в филиале более 3 человек со среднем ниже 2000р следует провести набор 1-2 сотрудников (убедившись в их компетентности и большем КПД по истечение 5-7 заявок), устранив мастера не справляющегося со своей задачей.
ПРИ НИЗКОМ СРЕДНЕМ И НАЛИЧИИ 5 заявок отправлять стажера на ПЕРЕСТАЖИРОВКУ прекратив передачу заявок, если после перестажировки специалист никак не вырос в плане среднего чека, он подлежит ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ УВОЛЬНЕНИЮ!

PS: Информация разбита на категории, мастерам НЕ НУЖНО знать о инструкциях назначающиеся вышестоящем сотрудникам!
------------------------

Больше материалов в группе ВКОНТАКТЕ stopexpert