Рейтинг компании:
Другие названия:
"Бизнес Процесс", РосТруд, ООО Бизнес процесс
Телефоны:
8 (800) 555-10-04
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Кардашова Вероника о компании ГК Бизнес процесс в городе Санкт-Петербург от 28.11.2025

Кардашова Вероника
00:06 28.11.2025
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №646827
Плюсы в работе
Достоинств нет.
Отрицательные стороны
Для этой фирмы одна звезда в рейтинге — слишком много.

Это было самое неудачное место работы в моей карьере. При трудоустройстве мне обещали одни условия, а уволили за невыполнение других и специально за неделю до моей свадьбы. Естественно, ни одной должностной инструкции я не видела, кроме тех условий, на которые меня принимали изначально. Зато за два года у меня сменилось четыре операционных директора, три финансовых директора и четыре руководителя отдела подбора персонала, каждый из которых придумывал свои новые невероятные правила и требовал новое. При увольнении даже морально давили и угрожали. Кажется, эти методы остались со времён 90-х., но там до сих пор считаются эффективными.

Изначально я устроилась на должность руководителя готовых проектов, но была уволена из-за низких продаж и отсутствия личного вахтового персонала, что, по словам руководства, привело к низким показателям. Меня уволили без предупреждения. Зарплату не выплатили, компенсации не предоставили, неиспользованный отпуск не учли. Авансовые отчеты о личных тратах не вернули.

Уже полгода я пытаюсь вернуть свои деньги, мое моральное состояние подорвано, на фоне нервного потрясения возникли и серьезные проблемы со здоровьем. Сначала обещали вернуть, но в итоге уволили за прогул, видимо, на большее не хватило профессионализма и порядочности.

Руководство не вмешивается в процессы, но активно способствует интригам в коллективе, приветствуются доносы и заспинные игры. В коллективе постоянно происходили конфликты и перекладывание ответственности. Обстановка почти всегда была максимально напряжённой, а многочасовые совещания не приводили к результатам. Они были посвящены не поиску решений, а поиску виноватых. Для решения очередных нерешаемых проблем даже приглашали стороннего эксперта — директора по развитию, которая не имела опыта работы в данной сфере. Она пыталась доказать свою значимость для высшего руководства любыми способами, кроме профессиональных. Меня эта дама уволила со словами: «В бизнесе так бывает». Видимо, для их бизнеса существует отдельный мир, где можно нарушать права работников и относиться к людям как к мусору. Также в один день со мной уволили несколько линейных работников склада Ozon в Колпино, с ними также обошлись крайне грубо, даже не предложив других вариантов. В компании до сих пор прибегают к серым схемам выплаты зарплаты и уходу от налогов, создавая множество мелких фирм.

Пора правоохранительным органам тщательно проверить этот бизнес и остановить обман с налогами. Особенно сейчас, когда деньги от налогов должны идти в первую очередь на защиту страны.

С полной ответственностью заявляю, что большинство положительных отзывов о компании куплены, и есть отдельный сотрудник, который занимается их созданием и формирует рейтинг фирмы, удаляет реальные отзывы.

Сейчас я обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру для отстаивания моих прав.

Если вы хороший специалист и порядочный человек, не рекомендую работать в этой компании. Удивительно, но в «Бизнес-процесс» приходят работать умные и незаменимые профессионалы, а уходят некомпетентные сотрудники и "дураки".
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ГК Бизнес процесс
2025-12-05 15:58:14
Вероника, здравствуйте!

Спасибо за обратную связь. Нам важно получать отзывы, чтобы объективно разбираться в подобных ситуациях.

За период вашей работы в компании не происходило тех масштабных кадровых изменений, о которых вы пишете. Вы работали напрямую с генеральным директором. Финансовых директоров было два: директор, которого вы застали при увольнении год назад, все еще работает в компании. Изменения в отделе подбора произошли из-за декретного отпуска сотрудника.

По вопросам увольнения и выплат: компания проводит расчёты строго по ТК РФ. Выплаты осуществляются на основании подтверждающих документов, включая авансовые отчёты. Официальные разъяснения были вам предоставлены. Мы соблюдаем трудовое законодательство и не допускаем давления на сотрудников.

Да, в группе компаний есть директор по развитию. Одна из её задач — обучать руководителей проектов. Вы также проходили корпоративное обучение.

В период вашей работы мы неоднократно взаимодействовали по вопросам, которые поднимали сотрудники ваших объектов, негативно отзываясь о вашей работе с ними. Все обращения рассматривали оперативно и старались улаживать конфликтные ситуации.

По поводу работы с отзывами: этим занимается Служба доверия. Мы взаимодействуем с действующими и бывшими сотрудниками, разбираем входящие обращения и обеспечиваем прозрачную коммуникацию, формируем доверие сотрудников. Методы искусственного повышения рейтинга не применяем.

Если у вас остаются вопросы, звоните! Служба доверия работает ежедневно с 09:00 до 18:00: 8 800 555-10-04.

С уважением,
Мария, Служба доверия ГК «Бизнес Процесс»
Полезный отзыв?
Похожие компании