Работала в компании в отделе маркетинга и рекламы несколько лет назад, но все еще продолжаю вспоминать и сравнивать ОКНО-ТВ с другими своими работодателями. И сравнение это не всегда в пользу других компаний), потому что нигде больше я не встречала людей, умеющих ТАК радоваться жизни и отжигать. Кто-то скажет, что это не основной критерий оценки компании. Да, но и не последний. Умение руководства организовать досуг коллектива и стать органичной составляющей происходящего, характеризует заинтересованного и внимательного работодателя, которому не безразлична атмосфера в компании и настроение сотрудников. Думаю, что причиной этому служит некоторая семейственность, которая прослеживается в компании. Хорошо это или плохо, каждый выбирает для себя сам. На мой взгляд, нет ничего плохого в желании окружать себя единомышленниками и людьми «своего круга», которые думают в унисон и готовы поддерживать.
Что касается условий труда и его материальной компенсации, то ничего из ряда вон выходящего здесь нет. Компания «белая», что гарантирует соблюдение ваших прав, есть компенсация обедов. Добросовестный труд обязательно будет оплачен, и по размеру своей 13й зарплаты вы поймете, что ошибались, когда думали, что вас не ценят.