Отзыв сотрудника Алиена о компании Холдинг Синергия в городе Санкт-Петербург от 21.07.2026

Мой опыт работы в онлайн-школе «Синергия» — это история под девизом: «KPI на испытательный срок мы тебе ставить не будем, но после его окончания попробуем уволить за то, что ты его не достигла. Если получится — задним числом. Если не получится — создадим такие условия, что рано или поздно ты уйдёшь сама». В общем, история о принуждении к увольнению и создании оснований, по которым сотрудника впоследствии можно попытаться уволить уже «по статье».

После окончания испытательного срока мне сообщили, что продолжать сотрудничество со мной не хотят, и предложили уйти по собственному желанию, поскольку уволить меня как не прошедшую испытание уже невозможно. Когда я отказалась, меня перевели на новый проект, возложили функции нескольких специалистов, начали ставить задачи с объективно невыполнимыми сроками, а затем требовать письменные объяснения.

Попытки урегулировать конфликт по соглашению сторон компания откровенно игнорирует: именно письма с предложениями решить вопрос остаются без ответа. Зато с постановкой задач проблем нет.

Например, за три часа до обеда нужно подготовить несколько отчётов и 15 постов об образовательных кредитах: придумать темы, написать тексты, доказать их уникальность и отсутствие использования ИИ, проверить соответствие законодательству, учесть требования к рекламе, подготовить раскадровки и сделать к каждому посту карусель. Если дизайнеры не возьмут задачу, дизайн также ложится на тебя. Профильный отдел за те же три часа успел сделать одну карусель из пятнадцати.

После обеда нужно смонтировать пять вертикальных видео, придумать и отрисовать пять полноценных вариантов маскотов с описаниями и легендами, а затем написать дневной и недельный отчёты. У каждой задачи строгий дедлайн, опоздать нельзя даже на пять минут. При этом проверять выполненную работу никто не будет — как не проверял и две предыдущие недели. Зато после выполнения можно услышать: «Ну и что, что тексты должны были быть уникальными? Никто же не говорил, что они должны быть уникальны относительно друг друга».

После нескольких безрезультатных попыток урегулировать ситуацию по соглашению сторон я подаю заявление по собственному желанию. Это не означает, что я считаю действия работодателя законными.

Жалобы на принуждение к увольнению и возможное искусственное создание оснований для увольнения уже направлены в Государственную инспекцию труда и прокуратуру вместе с доказательствами. По результатам рассмотрения обращений намерена обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда. Отдельно я попросила прокуратуру проверить, не является ли подобное обращение с сотрудниками сложившейся практикой.

Если вас увольняли из «Синергии» похожим образом, напишите мне на почту Li9929@ya.ru с пометкой "синергия". Возможно, в суд мы пойдём уже вместе.

«Синергию» как работодателя категорически не рекомендую.