Отзыв сотрудника Мистер Гном о компании Холдинг Синергия

Сотрудник HR еле живой (либо был очень уставший, когда с ним общался) и как будто то и не очень заинтересован в закрытии вакансии или работает неделю и ничего толком не знает о вакансии и ему самому ничего не рассказали и не объяснили. Вранье с самого начала про зп и условия в целом. HR изначально четко и ясно (сделав на это акцент несколько раз), когда я задал вопрос про оклад ответил мне , что фикс на руки с первого месяца 60 тыс и "меньше просто получить невозможно" (дословная фраза), но после общения с руководителем отдела я получил совершенно иную информацию о том, что фикс вилка у них от 50 до вроде 70 тысяч рублей и определяется она после "тестовых дней" (не оплачиваемые), когда я поинтересовался у руководителя, почему тогда Hr мне изначально сообщил совершенно иную информацию , мой вопрос был просто проигнорирован и тему просто перевели)) система бонусов- не выполняешь план минимум на 70% (с первого месяца) получаешь голый оклад, про обучение-вроде как тебя обучают, но вроде как и нет )) " тестовые дни" для определения оклада как я понимаю, это просто некий регламент или фикция и ни на что это особо не влияет , вам все равно влепят оклад 50-60 тысяч. Кстати про оклад, так как на hh у синергии более 1 тыс. вакансии , я просмотрел заранее штук 10 и поинтересовался у Hr почему по Москве оклад везде разный указан ( конечно же в большую сторону), на что получил ответ, что это все одна и та же должность, только разные направления, просто разные рекрутеры пишут по разному и у всех все равно оклад +-60 (ну кроме конечно руководящих должностей и тп) удивительно, но что-то слабо вериться))) как я написал выше, у них много отделов и подразделений/направлений и я четко проговорил с HR, что направление, которое он мне изначально хотел предложить мне не интересно и я бы хотел поработать вот с таким или с таким направлением, на что получил :" ну как бы хорошо" и все равно в конечном итоге отправили меня на собеседование к руководителю на то направление, куда я не хотел)))) мебель в офисе старая и дышит наладом, видно, что ее давно не обновляли и похоже не собираются. По факту ты не менеджер, а какой то полу оператор колл центра, который в бОльшей степени зазванивает людей, которые когда либо оставляли заявку на сайте, переходили на ресурс , интересовались и тп., хотя на старте конечно же обещают работу на 80%-90% состоящую из теплых и горячих лидов. Мое общее впечатление- не вводить изначально людей в заблуждение ни на счет зп, ни на счет чего либо еще, потому что никакому человеку не понравиться, что он приходит на одни условия и обязанности, а по факту совсем другое.