Отрицательные стороны
Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем место, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она естественно не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо это уже в вашей практике лишать молодых мам работы, т. к
за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может найдется человек, который сможет постоять за себя, все таки нарушается трудовое законодательство, которое стоит на защите прав молодых мамочек. Вы наверно об этом знаете, но продолжаете делать как вам выгодно. Я не могла не написать об этом, уж очень обидно, а работник то был грамотный,ответственный, вы поступили с ней бесчеловечно и подло.