Отзыв сотрудника инженер о компании ПКТИпромстрой

инженер

21:20 30.07.2013

Город: г. Москва

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

Абсолютно убогая контора.

Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда!

Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой.

И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ!

Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите!

На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им!

Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите.

На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках.

Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юрист

2013-08-05 11:36:00

поддержал(-а) отзыв

Советую, для того, чтобы неожиданностей не было, перед подписанием трудового договора организация обязана ознакомить Вас со всеми регламентирующими документами, положением об оплате труда, насчислений и распорядка. Если предоставили такие-смотрите внимательнее на нюансы, а если нет-бегите и не оглядывайтесь!

Евгений

2013-11-11 09:23:00

поддержал(-а) отзыв

Часть документов (приказы всякие, внутренние правила и т.п.) Вам покажут только после подписания договора. На словах все нормально. Во время работы Вас в течении первой недели отвлекают для прочтения и подписания всех документов и приказов. Чтобы все документы прочесть внимательно уходит продолжительное время, но и в предоставленных документах нет соответствия со сказанным. Т.е. первую неделю Вам необходимо совместить адаптацию в новом коллективе, изучить документы с приказами и ознакомиться с исходным материалом объекта. Регламентирующими документами не богаты (30% от реальности), положение об оплате труда, насчислений, при внимательном прочтении изложена на процентов 80. А ряспорядок прописан и даже приказ есть, что за Вами следить будут, куда и как часто Вы ходите. Пришел на 3 минуты позже - Вам минус, на 15 позже - минус при зарплате, пишите объяснительную и заявление, что будете приходить позже на теже 15 мин. При этом, придя раньше - уйти раньше не удастся.