Отзыв сотрудника Ольга о компании НОУ СОШ Академическая Гимназия

Ольга

13:41 12.11.2021

Город: Москва

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели и клиенты компании. Работала в данной организации несколько лет, была уволена в марте 2020(период пандемии), как и большинство работников, не вышла, когда позвали заново после окончания карантина. Организация показала своё лицо и отношение к сотрудникам, впрочем по порядку: 1. Учредители. Трое мужчин, редко кто из них общается с сотрудниками, но, на мой взгляд, создают эти учредители не рабочие места, а привлекают почти в рабство. Простой пример: рабочий день, к примеру, повара начинается в 5.30 и до 18.00, каждый день почти по 13 часов, плюс иногда выход в выходные. Повар получает чуть меньше 50000. Живут люди в подвальных помещениях, текучка постоянная. 2. Руководство: есть несколько хороших директоров. А есть «курочки», которые любят «кудахтать» в курилке, подглядывать в камеры и после этого превращаются в «свинок» и «повизгивают» на подчинённых. Если серьезно, то часть девушек из руководства низкой квалификации со высокой долей пафоса. С ними либо наигранно дружат, либо тихо ненавидят, второй вариант встречается чаще. 3. Сотрудники. Организация говорит о высокой квалификации педагогов. Не верьте. В отзывах пишут правду, текучка персонала высокая из-за низких зарплат, отношения свыше и изнуряющих графиков. Здесь не работают профессионалы, здесь работают в основном люди из деревни, не владеющие московским диалектом и не имеющие должного уровня профессионального развития. Достойные педагоги не задерживаются.Это пристанище для одиноких, несчастных женщин с несложившейся судьбой, которым нужно жильё и неважно, что жить они будут прямо в группах или в комнатах без окон. 4. З/п. Про тех, кого знаю - у всех была очень низкая. З/п за ставку, а работа за 2 или 3.Все, кто ушёл, получают сейчас вдвое больше, а работают с человеческими условиями, а не с рабскими. 5. Отношение к людям. Уважения здесь нет. Роста нет. Унижение, сплетни и и.д. Могут пообещать и не выполнить. 6. Ну и про плюсы. З/п действительно вовремя. Про туалет писали, как достоинство, - не верьте, видимо из-за экономии на моющих - не очень приятное место. Для работы - это пристанище для «униженных и оскорбленных». Для клиентов - вам решать, стоит ли оплачивать услуги, цена на которые сильно завышена, а исполнители - это все те же «униженные и оскорбленные», вынужденные жить в комнатах без окон.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Академическая гимназия

2021-11-16 17:53:53

поддержал(-а) отзыв

Ольга, добрый день!
Мы не согласны с Вашим заявлением о том, что кого-то из сотрудников в компании держат в рабстве, так как при устройстве на работу мы всегда сообщаем новому потенциальному соискателю о режиме работы и условиях, знакомим с организацией, и уже на основании полученной информации человек сам принимает решение – подходят ему такие условия и он приходит работать к нам в команду или ищет другое место. Также случается, что сотрудника, действительно, с течением времени что-то может не устраивать и он всегда может уйти по собственному желанию. Заработная плата полностью соответствует рыночной по отрасли и прямо пропорциональна нагрузке.
Текучка кадров – это естественный процесс в любой организации. Мы внимательно следим за компетенциями наших педагогов, поэтому так бывает, что руководство не устраивает, как работает сотрудник, и мы с ним прощаемся. Кроме этого, есть обстоятельства, при которых человек сам принимает решение о смене работы. В любом случае мы заботимся о наших детях и стремимся обеспечить максимально комфортную адаптацию для каждого в таких ситуациях.
Академическая гимназия специально не инициировала увольнения сотрудников, многие люди боялись выходить на работу из-за COVIDи по окончании возможности продлевать себе больничные листы, увольнялись по собственному решению, а при спаде заболевших часть сотрудников вернулась в организацию.
В Академической гимназии есть ряд сотрудников, которые готовы на переработки, и они работают по увеличенному количеству ставок, однако, в рамках 12-ти часового рабочего для у них есть минимум 2 часа на отдых. В случае необходимости выхода в выходной день, оплата производится в соответствии с ТК РФ.
Диалог во время перерыва на отдых между руководителями среднего и высшего звена не подлежит регламентированию. Оценка компетентности руководителей субъективна и не несет в себе смысловой нагрузки.
Вы верно заметили, что часть сотрудников Академической гимназии пользуется возможностью бесплатного проживания в педагогических общежитиях, но это не имеет влияния на профессионализм педагогов. При подборе персонала, каждый кандидат проходит 3 этапа собеседований и тестовых заданий, на работу принимаются только кандидаты, набравшие не менее 80 баллов из 100.

Ольга

2021-11-17 15:46:02

поддержал(-а) отзыв

Комментарий, судя по подписи, составлен официальным представителем АНО СОШ «Академическая Гимназия». Обычно такие комментарии пишут руководители, чаще всего руководители кадровых служб. Стало очень грустно после знакомства с данным текстом! Грустно из-за колоссального количества синтаксических, стилистических ошибок, а также несогласованных предложений! Грустно, потому что автор текста является представителем образовательной организации, претендующей на звание «школы высокого уровня», а демонстрирует нулевую грамотность! Вывод один, если для АНО СОШ «Академическая гимназия» грамотность сотрудников не является ключевой компетенцией, то о каком уровне предоставления образовательных услуг может идти речь?

Академическая гимназия

2021-11-23 12:55:46

поддержал(-а) отзыв

Ольга, добрый день!
Мы уже давно установили Вашу личность и прекрасно понимаем по какой именно причине Вы написали этот отзыв уже более 7-ми раз на разных площадках в интернете. Также мы предполагаем, что любой наш конструктивный ответ на Ваши сообщения будет встречен негативной реакцией. К сожалению, мы не можем контролировать Ваши эмоции и нести ответственность за Ваши дальнейшие действия. Мы уже сообщали Вам несколько раз, что не согласны с Вашим мнением, но признаем Ваше право его высказывать. Искренне надеемся, что Вы сможете отпустить период работы в «Академической гимназии» и продолжите свою трудовую деятельность в той компании, о которой всегда мечтали.