Отзыв сотрудника Ирина о компании НИПИГАЗ в городе Тюмень от 01.09.2019

Так всегда на новом месте, очень не любят, когда обращаешься с вопросами. Все заняты, с новичком копаться - много времени нужно. Ну, может и еще какие другие стороны были, которых мы не знаем))
Но если Вы не прижились на рабочем месте, то при чем здесь, что Вы единственный кормилец? Вас что, на руках носить теперь?

Испытательный срок он на то и дается, чтобы работник и работодатель присмотрелись друг к другу. И да, не все , к сожалению, испытательный срок проходят. Но больше меня удивляет ссылка на личные обстоятельства, откуда вообще такая мысль, что начальники должны принимать решения исходя из чье-то жизненной ситуации, а не из потребностей компании?

А я видимо та самая начальница, которая являясь реальным наставником Ирины, потратила уйму времени на ее адаптацию и погружение в дела. Почему же Ирина не пишет о том что обманула меня на собеседовании рассказывая с преувеличением о своих навыках? Заявляя что все знает и все умеет устраиваясь на должность Эксперта не умеет по факту ни Outlook пользоваться, ни Excel? Такие то базовые навыки уже и студенты имеют. Уважаемые соискатели, прошу вас оценивать реально свои возможности дабы не провоцировать таких ситуаций когда ожидания обоих сторон не оправдываются. Или быть готовым быстро развиваться, а не обвинять всех вокруг в своих неудачах.
К слову сказать, за 1,5 месяца работы Ирина столько «напортачила», что пришлось месяц исправлять ошибки. Печально что выводов не делает сотрудник, хоть и бывший. Сейчас время такое- каждый работодатель заинтересован в эффективном персонале, все кто с Ириной пришел в этот период- работают по сей день, включая мой отдел. А некоторых по результатам прохождения испыт.срока повысили в должности.

Почему то в отзыв Светланы верится больше чем в отзыв "начальницы" Ирины. Раз вы приняли сотрудника то и надо заниматься им вводя в курс дела. Каким образом новый сотрудник мог "напортачить" столько, что месяц исправлять? Это минус Светлане как некомпетентному руководителю ято ее процессы настолько не отлажены и без отсутсвия конироля. Почему новому сотруднику не дали достаточного срокадо 3 мес. прояить себя, а сразу начали давить, бросать на участки где можно бесконтрольно "портачить", а после уволили? Да, совершенно справедливо, Ирина оометила и тот факт, что она одна воспитывает сына и кормилец семьи. Когда Нипигаз принимал сотрудника, они должны были учесть и данный факт. На деле мы видим то, что видим.

Согласна с Дамиром. Сейчас многие руководители забывают о том, что когда то и их учили , и они не сразу были такими асами м профессионалами

Проходила собеседование в Нипигаз , в сентябре 2019, после собеседования никто не давал обратной связи, но к счастью нашла более достойное предложение. Хотелось бы Оксане внимательнее смотреть на сотрудницу, после общения с которой остается неприятное ощущение , заносчивая, высокомерная , пытающаяся сначала угодить , а потом уйти в дзен. Зовут Ольга Геннадьевна.
Не приятный взгляд , задает вопросы которые она или не понимает или для галочки, сама себе крутит в голове и создаётся впечатление что общаешься не с человеком.
Какое впечатление произвела, так и дальше себя повела.

Это та у которой голос с хрипотой Ольга Геннадьевна
Точно противная особа.

Эта Ольга Геннадьевна по сравнению с Разуваевой, просто душка. Рада, что Вы не пошли в НИПИГАЗ, а получили более достойное предложение. Согласна с Ириной, гнилая контора. Работаю уже год и хочу сбежать с первого дня, но достойных предложений пока не было.

самый некомпетентный по моему мнению и занятый в большей мере собственными бизнес-проектами - Беркутов РА. Прошу службу безопасности СИБУРА внимательно ознакомиться с этим персонажем и проверить его вовлеченность в сторонние бизнесы, которые он особо и не скрывает, на предмет конфликтов интересов Компании

Да, кстати по поводу Беркутова и его ближних преспешников тоже поддержу, что нужно внимание в части соблюдения правил по конфликту интересов. Я думаю при желании можно будет удостовериться. Удивляюсь как он это не скрывает и до сих пор его не вызвали для беседы как многих, например, на стройках сибура