Отзыв сотрудника Александра о компании МТС

Александра

21:09 30.11.2013

Город: г. в Московской области, город клин

Плюсы в работе

обзавелась лучшим другом и завела много новых друзей/знакомых, устраивали отличные посиделки после работы, даже отметила там свое др. отдельно от своих друзей. пожалуй из положительного все.

Отрицательные стороны

в нашем городе клин зп это оклад 12500 и премия за выполнение плана 12500. по началу, а это в декабре 2012 я стажировалась на топовой точке где план всегда выполнялся а в декабре одних только личных продаж ребята набили по 15-20 тысяч, я думала так будет всегда.. когда я сдалась на спеца мотивацию резко сократили но все же еще была более мнее. потом в феврале план увеличили, а народу стало ходить меньше так как после нг уже не было такого ажиотажа. затем я увидела нашего ума во всей красе, а это была блондинка у который видимо был вечный недотрах и которая срывалась на всех и требовала звезд с неба. с каждым месяцам план начали поднимать, а покупателей больше не становилось. потом я побывала еще на трех точках на каждой из которой были вечные не досдачи, а когда приезжало крд это вообще тихий ужас. вобщем эта компания ищет для себя рабов что бы бесплатно работали, планы повышают, разделют на 10 частей что бы ты выполнял каждую из них иначе не получишь свою премию. при этом работал по 12 часов 5 дней в неделю. а еще лучше и в выходной заедь помоги ребятам

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей RZN

2013-12-01 11:13:00

поддержал(-а) отзыв

Да уж, был период, когда в шараге РТК можно было заработать денег, но потом его имбицильное руководство решило, что продавцы получают больше, чем должны, и решило применить хитрый ход - сменить схему премирования, само собой в худшую сторону для работников розницы.

Совэ

2013-12-02 14:10:00

поддержал(-а) отзыв

Сам работал в тот период на этом же секторе... Блондинка Юля ещё норм была, хоть и не особо и не умела общаться... А вот, что пришло вместо неё это "тлён" даже отпуск человеку со стажем три года в компании после очередного года дать не может мол мотивация у неё упадёт...