Отзыв сотрудника Аноним о компании Морской порт Санкт-Петербург в городе Санкт-Петербург от 23.04.2021

Item: Морской порт Санкт-Петербург
Rating: 2.0
Author: Аноним

Аноним

20:26 23.04.2021

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №436773

Плюсы в работе

Стабильность и белая оптата труда, премия в конце года, обучение

Отрицательные стороны

Раньше было пристижно работать тут, и премии и зарплаты хорошие были, сейчас отношение к сотрудникам отвратительное, никто не заинтересован в крепком дружном коллективе, начальство никогда не разбирается в каких либо ЧП или конфликте, сразу пытаются наказать не разбираясь, даже если ты не виноват то тебя даже выслушать не хотят уж не говоря провести "разборку инцидента", про условия труда это отдельная тема! Техника в основном старая, механизация может выдать неиспоавленую технику,зато если ты не заметишь неисправность то"повесят"на тебя. Одним словом никто ни за что не отвечает! Каждый отдел как отдельное государство и это прискорбно! Создают такие условия что обученные люди которые много лет работали уходят хотя б ещё работали и работали! Уважаемый Директор, если Вы это читаете обратите внимание что как ваши начальники будут относиться к персоналу так и будет работать ваше предприятие!
Не забывайте что рабочий процесс зависит от сотрудников а не от начальства, а руководители должны правильно его организовать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Морской порт Санкт-Петербург

2021-05-05 14:59:48

Спасибо за Ваше мнение. Со своей стороны к Вашим плюсам можем добавить, что для обеспечения комфортных условий труда компания предоставляет своим работникам широкий социальный пакет, включающий в том числе ДМС и бесплатное питание производственного персонала, сотрудники обеспечены современными средствами индивидуальной защиты, на предприятии улучшаются бытовые условия. Парк компании обновлен: только за год порт приобрёл мобильный кран LIEBHERR на колёсном ходу грузоподъемностью 84 т и портальный кран «ВИТЯЗЬ» грузоподъемностью 63 т. Также компания закупила дополнительную магнитную оснастку. Ранее были приобретены 56 машин механизации, что составляет порядка 30% от всего парка. В программе развития – дальнейшее обновление оборудования.
Что касается колесной техники – от механиков она передается в работу только после дополнительного осмотра со стороны принимающих работников, с занесением в соответствующий журнал информации о её состоянии. Это позволяет исключить/минимизировать риск, как Вы выразились, «повесить» на кого-либо ту или иную проблему. Неоднозначные инциденты интерпретируются в пользу работников. Если Вы являетесь действующим работником, то можете влиять на ситуацию в компании: подавайте любые идеи по улучшениям через созданный в компании специальный портал –«Океан идей», озвучивайте их на сменно-встречных собраниях с руководителями. Эти идеи могут касаться в том числе вопросов совершенствования взаимодействия между сотрудниками/подразделениями.