Отрицательные стороны
Отзыв о собеседовании на позицию адм-р флагманских центров. Мне вот интересно какого черта сотрудники hr собирают личные данные, в тч паспортные, инн, и тд до момента трудоустройства??? Это вообще законно? После собеседования предлагают типа дозаполнить анкету и указать все сведения о себе и после это просто не перезванивают с предложением о трудоустройстве. Это как вообще? Если вы только рассматриваете кандидата, то о каком сборе персональных данных может идти речь? Первый раз с таким столкнулась, по моему всегда было наоборот, вначале идет одобрение кандидата а потом уже все личные сведения о нем, а не наоборот