Отзыв сотрудника Наталья о компании Медицинский центр Столица в городе Москва от 14.01.2026

Работала в компании в должности менеджера по подбору персонала и столкнулась с тем, что руководители тех или иных подразделений на проблему дефицита кадров в своём отделении намеренно докладывали высшему руководству причины которые не соответствовали действительности. Цель такого поведения руководителей тех или иных подразделений снять с себя ответственность за проблему дефицита кадров в своём подразделении и переложить её на менеджера по подбору персонала. Высшее же руководство не имело интереса задавать вопросы непосредственно менеджеру по подбору персонала и узнавать истинную причину дефицита кадров в подразделении.