Отзыв сотрудника helen о компании Маникюрный салон НОГТИ в городе Санкт-Петербург от 12.12.2018

Здравствуйте, Елена!
По вашему отзыву видим, что даже за столь короткий срок работы у нас вы не смогли понять суть работы администратора, действительно все предыдущие отзывы вам бы не помешали в начале, в поиске будущей работы обязательно это не упустите..)) Испытательный срок действительно 2 мес., согласно ТК РФ он может составлять и 3 мес., при графике 2/2 это и есть примерно 30 смен, которые необходимы, чтобы понять и изучить все основные обязанности администратора, чего в вашем случае не произошло, не совсем поняли о каких правилах меняться сменами вы говорите не пройдя даже испытательный срок, все наши администраторы салонов работая у нас, без проблем решают все свои возникающие вопросы, тоже самое касается и собраний, которые проводятся с периодичностью раз/в полгода, видимо вам посчастливилось и вы попали на один из них, с чем вас и поздравляем. И вы верно заметили, что рабочие вопросы в салоне решает администратор в рамках своих обязанностей, при этом с постоянной поддержкой и помощью сотрудников офиса, иначе зачем вы искали работу администратором нам не совсем понятно, возможно вы думали, что всю работу будет кто-то делать за вас..)) Как раз для всего этого и существует испытательный срок, когда мы можем оценить и понять все возможности сотрудника и принять решение для себя или сотрудник принимает решение, что не соответствует данным обязанностям и не способен обучаться, что видимо и произошло в вашем случае! Рады, что наш процесс отбора, позволяет нам разглядеть кандидатов, которым не нужна работа, учитывая, что вы постоянно находитесь в поисках работы, видимо тезис "печальный опыт - тоже опыт" тоже не дает вам результата, возможно нужно поискать другие высказывания..)) Желаем успехов в дальнейших поисках работы!

Здравствуйте, Елена!
По вашему отзыву видим, что даже за столь короткий срок работы у нас вы не смогли понять суть работы администратора, действительно все предыдущие отзывы вам бы не помешали в начале, в поиске будущей работы обязательно это не упустите..)) Испытательный срок действительно 2 мес., согласно ТК РФ он может составлять и 3 мес., при графике 2/2 это и есть примерно 30 смен, которые необходимы, чтобы понять и изучить все основные обязанности администратора, чего в вашем случае не произошло, не совсем поняли о каких правилах меняться сменами вы говорите не пройдя даже испытательный срок, все наши администраторы салонов работая у нас, без проблем решают все свои возникающие вопросы, тоже самое касается и собраний, которые проводятся с периодичностью раз/в полгода, видимо вам посчастливилось и вы попали на один из них, с чем вас и поздравляем. И вы верно заметили, что рабочие вопросы в салоне решает администратор в рамках своих обязанностей, при этом с постоянной поддержкой и помощью сотрудников офиса, иначе зачем вы искали работу администратором нам не совсем понятно, возможно вы думали, что всю работу будет кто-то делать за вас..)) Как раз для всего этого и существует испытательный срок, когда мы можем оценить и понять все возможности сотрудника и принять решение для себя или сотрудник принимает решение, что не соответствует данным обязанностям и не способен обучаться, что видимо и произошло в вашем случае! Рады, что наш процесс отбора, позволяет нам разглядеть кандидатов, которым не нужна работа, учитывая, что вы постоянно находитесь в поисках работы, видимо тезис "печальный опыт - тоже опыт" тоже не дает вам результата, возможно нужно поискать другие высказывания..)) Желаем успехов в дальнейших поисках работы!

зашла отзывы поглядеть, вакансии висят перманентно по одним и тем же адресам. мда. откуда у сотрудников солидной сети услуг время перегавкиваться под каждым отзывом, демонстрирую свое якобы остроумие - не очень понятно. зато понятно, что за конторка.

Не совсем поняли суть и смысл вашего сообщения, наши вакансии открыт всегда, т.к мы всегда в поисках развивающихся сотрудников и наши рабочие места это позволяют и отзывы, которые вы почитали, как правило написаны людьми, которые не были нашими сотрудниками ,а просто приходили на собеседование или были на стажировке и было принято решение с ними не сотрудничать, конечно не каждый может адекватно воспринять конструктивную критику в свой адрес и сразу пишет отзывы, вместо саморазвития и поиска места работы..))

Уважаемое руководство ! Почему Вы унижаете людей ? Что за хамство под личиной «типа остроумия» ? Вы перечитайте свои ответы . Я не понимаю , Вы самоутверждается так что-ли ? Тогда мне Вас жаль . Научитесь конструктивно принимать объективную критику , начните меняться и жизнь наладился и , глядишь , отзывов негативных поубавится .
Всего доброго .