Сеть магазинов Подружка

1. Низкая ЗП и это самый главный минус. На собеседовании вам пообещают чуть больше, мне например обещали 37000. Товароведу при выполнении всех показателей платят примерно 32000-33000 за график 5-2 по 9,5 часов. Ещё и вытрясут из тебя всю душу. Продавец за 2-2 получает то же самое. Управляющий вынужден работать сверхурочно за какие то +-50000. Есть штрафы. Есть норма смен, иначе премии вы не получите и ЗП будет даже меньше чем я указала выше. Больше вы точно не заработаете. У продавца норма смен 16, у товароведа и управляющего 23, то есть внеплановые выходные , больничные и отпуска думайте сами нужны вам или вам лучше обойтись без них.
2. Неоплачиваемые переработки у всего штата, здесь это считают нормой. Неоплачиваемый перерыв.
3. Мед книжка за свой счёт (со смешной скидкой от компании в 10%).
4.Постоянная нехватка штата , я считаю это минусом компании, нет замены никогда, работать вам придётся за троих. Если в штате нет товароведа, то это настоящий ад.
5. Отдельно хочу сказать , что нет охранника. Но за товар отвечаете вы и если позвонил ОВК и сказал что нужно задержать этого вора, вы обязаны это сделать. А если он неадекватный и ударит вас? Я не готова рисковать своим здоровьем, тем более бесплатно. Если вы откажетесь, то будьте добры оплатить украденный товар.
Также нет уборщицы, вы бесплатно выполняете её обязанности.(!)
6. Постоянная текучка. За 6 мецев управляющая сменилась 4 раза. Часто встречаются неопытные (а потому несправедливые) управляющие. Неоднократно сталкивалась с обманом со стороны руководства. Например был случай, когда старший продавец сказала молоденькой новенькой девочке , что если та уйдёт на больничный , то её уволят и она больше никогда не найдёт работу.
Чтобы создать видимость будто у компании есть сотрудники, часто берут 17летних пл договору на месяц-два, что просто немыслимо с их запросами! Такого человека дольше обучать, да ещё и остальным приходится отвечать за его косяки.
7. Не всем понравятся постоянные незапланированные проверки и тайные покупатели, строгое соблюдение стандартов обслуживания и мерчендайзинга. Из за этого не получится отдохнуть ни секунды, всегда нужно быть начеку, кроме физических сил на работу уходит много моральных сил и нервов. Оплата не соответствует требованиям работодателя.
8. Если до закрытия вы не успеваете выполнять план на 5000, то ваш коллектив ОБЯЗАН(!) докупить товары на эту сумму иначе вы будете сидеть ещё час или 2, обзванивая своих родственников , друзей или сотрудников других магазинов, чтобы они вам помогли закрыть план. У компании все настолько плохо, что она вынуждена покупать продукцию сама у себя. Забавна ситуация.
А еще будучи сотрудником, вы не имеете права купить 1 единицу товара (например только прокладки, если приспичило), ваш чек обязательно должен быть от 3 штук, это правило действительно для всех магазинов.
9.Постоянные доклады на тебя по всяким мелочам. Кляузничечтво процветает. Сталкивалась с тем, что старший продавец сваливал всю вину на младших сотрудников, умалчивая о том, что сам виноват не меньше. (Правда скажу честно, обычно люля достаются только ему и ещё конечно управляющему, но тем не менее это неприятно).
Компания заботится только о себе. Сотрудники просто инструмент. Вы должны выполнять чужие обязанности если не хватает штата ( то есть всегда), перерабатывать, выходить на подработки, бесплатно задерживаться, бесплатно убираться и ловить воров, покупать ненужный вам товар, в общем всячески поддерживать жизнь угасающей компании; но если что то нужно вам (например выходной или уйти пораньше, это вряд ли, нельзя даже уходить на больничный).
Вряд ли вам повезёт с коллективом из за политики компании.
Сначала была очень заряжена, но за такую ЗП не смогла продолжать закрывать на все глаза и уволилась.

Минусы:
1) вы работаете за всех и вам за это не доплачивают (за продавца, консультанта, сборщика, охранника, уборщика , товароведа, если вы более менее опытный работник на должности ПК, то на вас могут скинуть работу и вы будете закрывать кассы и проводить подсчет касс), Вы обязаны всегда стоять и заниматься чем-то, если вы уже по 100 раз протерли все полки , народу нет и вы решите чу-чуть отдохнуть, облакатиться хотя бы на какой-то выступ потому , что после 11 ч дня на ногах и не всегда по обещанному графику, на вас будут наезжать ( график у вас будет не стабильный , на собеседовании сказали график плавающий 2/2, иногда ставят 3 смены , но редко. На самом деле вы будете пахать не в себя и вас даже не спросят хотите Вы этого или нет, при отсутствии сотрудников вы можете работать все 4/1), насчёт отдыха , если вы решили чу-чуть отдохнуть , то вас заставят делать бессмысленные вещи.
Напоминаю Вам никто не даст посидеть .
2) как я описывала выше - это график
3) мед. Книжка за свой счет
4) заплата мизерная (я бы понимала , если бы я выполняла только работу ПК, но к сожелению вы будете дешевым разнорабочим )
Кст , если у вас в магазине наворовали продукцию, ее оплачивать будете Вы и никого не волнует , что помимо охраны товара, вам надо делать одновременно 20 дел.
5) не оплачиваемый перерыв , которого по факту и может не быть.
6) на собеседование сказали приходить к 10 утра , а уходим мы в 10:10-15, но к сожелению все это полное вранье .
Приходить обязательно к 9:30 либо считается опозданием, даже если Вы обычный ПК и вам утром эти пол часа делать вообще нечего (если вас не заставят убирать зал).
Уходим мы конечно же не в 10 вечера.
вам повезет если вы хоть закрываетесь в это время , а так после закрытия , придется убираться, менять ценники, выставлять первую линию, а потом еще ждать , пока главный кассир закроет кассы и посчитает выручку, уйти без него никак не получиться , повезет если Вы уйдете хотя бы в 10:30. (Переработка иногда происходит 2-3 ч и никто вам за это доплачивать не будет).

Проработала совсем ничего в этой сфере, пришла очень заряженная на работу, но после 4 дней работы, выявила столько минусов .
Когда проходила собеседования , предоставляли информацию легко , дружелюбно, а попала в какой ад.
Если вы стажер и хотите уволиться , поняв , что это это дело гиблое , вы даже не сможете дозвониться до отдела персонала или отдела по подборки персонала , что бы проконсультироваться с ними, а управляющей плевать будет , что вы стажёр и должны будете отработать 2 недели (может повезти с управляющей и вы найдете общий язык)

Итог: даже проработав совсем немного, я нашла столько минусов и совершенно мало плюсов ( мои плюсы этой профессии чисто личные и то после отработки, все эти плюсы были для меня розовыми очками:
1) близко к дому
2) интересная тематика магазина
3) на первый взгляд приятный коллектив и компания
4) быстро взяли на работу т.к нужны были день , а оказывается просто они набирают всех , что бы хоть как-то сделать видимость, что у них много сотрудников . Текучка сотрудников в магазинах большая , никто не хочет оставаться в этой фирме на долго, а те кто хотят, люди не ценят свое время и здоровье )
Как подработка после школы или колледжа впринцепи нормальная, но рассматривайте свои силы и не надевайте розовых очков.

Не знаю как правда , прочитала в интернете, что стоять 100% своего рабочего времени , считается опасным фактором и за это должны доплачивать, а так как перерыв не входит в рабий день, то должны выплачивать доп. Деньги, но начальствую все ровно на это.

Крч, девушки и парни, не идите в эту помойку пожалуйста, как на основную работу , очень сильно пожалеете.

Дешёвая ужаснейшая форма (футболка-поло и толстовка),которая быстро рвётся и теряет цвет;
Большой объем работы за маленькую з/п (считай работаешь один за всех) ;
Если повезёт с коллективом то 12 часов работы на ногах пролетают незаметно;
Карьерного роста как такового нет. Умеешь жопу начальству лизать, ок тебя повысят. А если ты хороший сотрудник так ещё и с огромным опытом за спиной, то это до свидания. Сиди на своей должности за копейки и паши за всех.
Компания постоянно прибавляет работы: то пвз, то выдача заказов сбермаркет, то ты сам уже бегаешь собираешь заказы. При этом должен успевать консультировать, отпускать кассу, следить за сохранностью зала, мыть полы, поправлять первую линию, мыть стеллажи и тд.
Очень агрессивные покупатели, которые сами не знают чего хотят и их не волнует, что ты занят с другим покупателем, в срочном порядке беги к ним на кассу, а иначе жалоба. Слишком много себе позволяют по отношению к сотрудникам и считают, что им это позволено. Сплошное хамло. Жалобы пишут за любой косой взгляд. А потом получай от УМ и ТУ за то, что у покупательницы ПМС и она решила на тебе отыграться.
Большая текучка: на работу берут бестолковых малолетних девок(по другому и не назвать) , которые ничего не хотят делать и стоят целый день в носу ковыряют. Естественно, ты работаешь за них, т.к план то нужно выполнять (не выполнишь - по башке от ТУ получишь). Куда смотрит отдел кадров не понятно. Управляющие таких держат почему-то, хотя я бы гнала их палками.
Когда ты в должности СПК, то готовься работать и за продавца и за товароведа и за управляющего и за охрану.
Когда-то была охрана в магазине, но потом наша "бедная" компания перестала их нанимать. Кстати уборщицу тоже было бы здорово предоставить, особенно на осенне-зимний период, когда на полу в зале срач, а у тебя сейчас проверка приезжает. Нам приходилось всем коллективом раз в месяц скидываться на уборщика из торгового центра, чтобы раз в неделю убирал. Хотя компания за свой счёт могла бы и выделить.
Зарплату понижают до ужаса. Продавцы очень часто получали больше, чем старшие продавцы. Премиальную часть сократили максимально, то есть сосите пальцы товарищи. А офисникам естественно повысили за то, что на жопе целый день сидят. Очень много проблем с сотрудниками офиса, до которых порой не дозвониться в критических ситуациях. А если дозваниваешься, то ведут себя как ни пойми кто. Куча тупых вопросов, А после долгого тщательного описания проблемы, они всё равно нихрена не понимают и творят какую-то дичь. Ужас.
Не советую сюда идти. И нервы потеряете и здоровье (12 часов на ногах и сидеть нельзя!!!)

Мед книжка за ваш счет
Больничные выплачивают мизерные
Про отпуск в Декабре, Январе,Феврале и Мерте забудьте, даже если у вас выпадает на это время
НЕЛЬЗЯ ВЗЯТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ОТГУЛ,ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ УМИРАЕТЕ
Вы приходите за пол часа до открытия магазина, а вот уйдёте ли вы в 21:30, это как повезёт! Постоянные задержки на работе, чтобы подготовить "идеально" зал для мерча, или у вас не выполнен план на день и вы сидите из-за 2-3х тысяч до 22 часов, ждёте чуда.
Обычно все выкупают сами работники, чтобы не сидеть до 23..
Оплачивают ли переработанные часы? Ха ха
Нет нормальных скидок для сотрудников, у тебя такая же карточка с накоплениями,как у любого покупателя..
Нужно проходить постоянно тесты, которые должны аля обучать..
Ты идешь на продавца консультанта, но будь готов к постоянному поправлению зала, выставлению товара, уборки помещения
Работаешь постоянно на ногах, нельзя и пару минут перевести дух, даже когда делать нечего и народу нет
Охранник у нас был ужасный, спал на рабочем месте, постоянно в телефоне
Карьерный рост есть,но ты его не хочешь потому что будет +100500 обязанностей, а доплаты за это мизерные, в общем отношение фирмы к сотрудникам оставляет желать лучшего. Меня спас только хороший коллектив и что все старались ради общей ЗП, но тут как повезет

Все зависит от коллектива и начальства. В первом магазине, где я начала работу, коллектив был душный, невпопад агрессивный и нетерпимый. УМ была ещё ок. Запрещали облокотиться о кассу, перевести дух. перед сменой забирали телефон (детский сад,блять). Иногда в смене было двое сотрудниц - а на такой поток 2 инвалида в смене - это недопустимо. Соответственно, ни жрамши ни ссамши ты бегаешь как электровеник 13 часов чисто за идею. в магазине с высокими стандартами мерча и ТП и перевыполнением плана деньга была максимум 46(аванс+зп).
Будьте готовы к дедовщине,работать не хочет никто. Старшие будут есть чипсы в подсобке, а ты е##ться с неадекватами и залом в соло.
Потом я перевелась в другой магазин. По сравнению с первым обителем эмоционального ада он казался благодатью. Отличные интересные девушки, очень лояльная УМ. НО когда один человек заваливает стандарты (над которыми все рвут жопу так,будто мы здесь торгуем Гуччи и Диор, а не обдристанным Эвелин и "СВЯЩЕННОЙ СУПЕРКРУТОЙ КОРЕЕЙ" от которой почему-то всех обсыпает),страдают все. Один раз зп+аванс мне заплатили меньше 30к. ЗА 16 СМЕН. Потому что, отработав за неделю 60 часов (это норма для подружки. Для нормального человека норма 40), я завалила стандарты обслуживания из за простого человеческого выгорания. Ок, у меня есть родители, у которых я могу попросить и друзья, у которых могу занять. а тем, кто один одинешнек, им что делать? Брать кредиты? КОГДА ТЫ ПАШЕШЬ ЗА ДЕСЯТЕРЫХ???
Работаешь чисто на азарте, можешь позволить потом себе заплатить за ЖКХ и раскумарить бутылку пивандополы после плотного рабочего дня, где тебя и в хвост и в гриву того самого.
Затем я перевелась на должность товароведа. График 5/2 с 9 до 18 меня устраивал, зп стала стабильнее. Занималась в основном залом и поставками.
Но как же меня доебал отдел мерчендайзинга))) Их убогие обновления планограмм каждую неделю (парфюмированные мисты для тела рядом с жидкостью для снятия лака - верх изыска,пик искусства маркетинга!!!), Постоянные проверки. Наша мерч всегда общалась сквозь зубы и всегда придиралась. Я знала, что это чудище обязательно к чему то присосется, поэтому в последнее время уже переставала стараться перед ее приходом: опускались руки.
В обязанности ТВ не входит консультация покупателей, но иногда в смене оставалась я (которая пришла на 8ч) и спк. Поэтому помимо поставок, оформления зала, первой линии, изменения планограмм и прочее, - касса и покупатели, милости просим. А ещё задержись до 9, закрываться некому.
И х#й откажешь, потому что реально некому. На 0.5 ставки брали несовершеннолетних дегенераток, которые были НЕОБУЧАЕМЫ и постоянно не выходили на свои 6 часов по причине "жопа болит ножка болит", и я оставалась на 12.
Вообще тенденция брать несовершеннолетних — 16-17 лет — лажа полная. Девочки не понимают, что ты на эту ПАРОДИЮ НА ЗАРПЛАТУ живёшь, кормишь себя и кота и платишь ЖКХ. Для них это как седьмой урок в школе.
Если работаешь давно, то на тебя могут бросить все: адаптацию новых сотрудников, их обучение по ассортименту, кассе и планограммам; звонки во всякие отделы и решение вопросов, которые тебя е#ать не должны. Оставшись без УМ, будьте готовые %удалено% за зарплату уборщицы так, как не ебашут в шахте. А если ещё и без товароведа, что очень распространенная штука, креститесь.

Девочки, тут ловить нечего. Мыть полы, задерживать воров, пидорасить стеллажи целыми днями, лишь бы не сняли 0.3 балла при проверке, регулярно получать по ушам от блаженного начальства — ЭТО МАЛАЯ ЧАСТЬ ИЗ ТОГО, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ ЗА ПОЛУВЯЛЫЙ ОКОЛОСОРОКЕТ ВЫСТРАДАННОЙ ЗАРПЛАТЫ. В других местах шизы не меньше, но другие организации и платят тысяч на двадцать больше. И вроде как не стараются всеми силами отнять у вас и без того небольшую зарплату (выплатите мне мои 40к и не позорьтесь блять, как будто у меня миллионы в офшорах и я из жадности прошу этот обещанный минимум, извините горит жопа) путем бесконечных волн тайных покупателей и мерча. Сотрудники тут не ценятся и за человека не считаются.
«"Подружка" какая никакая, но она учит работать» - так однажды мне сказали.
Да. Но за бесплатно.)))
Там что ни день, то поебень — и это весело, да, правда не соскучишься: то уздечка надорвется, то извозчик наебнется. И за коллектив я болела максимально, и магазин стал вторым домом. Но я выбрала УВАЖАТЬ себя. И советую вам обходить это безумие цвета фуксия стороной.

Их полно. Начну по порядку, когда я устроилась работать в эту компанию, меня полностью устраивала как сама компания и все её требования, так и моя управляющая магазином № 296 ТРЦ Зеленопарк Толмачёва Вероника. Она устраивала весь коллектив, она умела найти подход к каждому сотруднику своего магазина, бывали и минусы , но мы спокойно их решали и не на что это не влияло, у нас было желание работать, у нас было желание идти в этот магазин на работу. Всё было 10/10
Но где то в Феврале её переводят в другой магазин в Митино. Весь наш коллектив переживал, и не хотел , чтобы она уходила. Но как бы мы не старались её всё равно перевели. У нас поменялась территориальная управляющая, и привели к нам "новую" управляющую Новлянскую Татьяну.
Во первых она была обычным Продавцом кассиром в другом магазине, как она перепрыгнула должность старшего продавца кассира не отработав им и сразу попала на должность Управляющей остаётся загадкой, но догадки есть. Во вторых с её приходом в наш магазин она развалила весь наш дружный коллектив который строила годами Толмачёва Вероника. Развалила тем, что она вообще не дотягивает до должности Управляющей , она не умеет ставить цели, давать толком задачи, ни к кому не ищет подход из сотрудников. В третьих , что самое страшное она истерит, бросается в слёзы при малейшей проблемке , что это за Управляющая такая которая не стрессоустойчивая , которая не может решить проблему, она сама на нервах и своих сотрудников ставит в неловкое положение в рабочее время.
Постоянные её перекуры в день раз по 10 по минут 20, постоянно бегает на улицу. Постоянно у неё что-то болит, и ходит с таким лицом , что не приятно смотреть не только нам, но и покупателям.
Потом, она вечно с телефоном своим бегает, и уже не только она с ним в подсобке находится, но обнаглела до такой степени, что и в зале с ним, и сваливает всё на то что она общается с Территориальной управляющей, хотя это совершенно не правда. Не только я , но и другие сотрудники этого магазина слышат как она общается с сестрой, с молодым человеком голосовыми сообщениями в зале, смеётся с ними по телефону в зале когда находятся покупатели. Нам отойти на 5 минут в подсобку ответить на звонок нельзя, у неё начинается истерика, а ей можно вести свою личную жизнь которая не касается работы. Она не дотягивает до должности Управляющей. Она не умеет находить психологический подход к людям. Со всеми сотрудниками общается как с рабами.
Лично мне она сказала такую фразу : " Я Управляющая и я должна вами управлять из подсобки сидя, а вы продавать, я не должна находится в зале с покупателями и помогать вам. Я управляющая"...
У меня вопрос к офису. Вот это всё нормально????? Кого ставите на должность Управляющей не уравновешенного человека, истеричку, её все так и зовут в коллективе. Не умеющая решать проблемы спокойно, бросается в панику.
Почему Толмачёва Вероника умела решить все проблемы вне зависмости от их трудности, умела найти подход к своим сотрудникам, её все любили и все переживали когда её переводили от нас, мы понимали какую Управляющую теряли и боялись, и не зря боялись. С приходом Новлянской Татьяны она развалила весь магазин, весь коллектив. Я не смогла с ней уработаться, она меня не устраивает как Управляющая и как человек. Я в этой компании отработала 1.5 года, пришла обычным Продавцом кассиром, через пол года повысили до Старшего продавца кассира, и всё это время я работала с Толмачёвой Вероникой. Но последние месяца 3 после перевода Толмачёвой Вероники, всё изменилось абсолютно. Новлянская Татьяна создала такую атмосферу в магазине , что не только мне , но и другим сотрудникам стало противно идти на работу, она отбила всё желание. И когда она приходила в магазин у всех настроение портилось от одного её вида, с каким лицом она пришла на работу...
В компании пишется, что мы КОМАНДА , но в этом магазине последние 3 месяца не знает она, что такое команда. Она вечно сравнивает должности...постоянно.
И у меня в мыслях не было уходить из этой компании , компания меня полностью устраивает, я хотела продолжать дальше в ней работать, рости дальше и развиваться. Но перевестись в другой магазин я не смогла, потому что заняты места. И Новлянская Татьяна вынудила меня уволиться.
Когда я написала заявление со мной даже Территориальная Управляющая Воронина Юля не спросила в чём причина моего ухода, потому что в заявлении я указала не по собственному желанию, а по личным причинам. И она меня видела и просто поздаровалась и не слова о моём уходе. Не поинтересоваться. Хамское и не профессиональное отношение к своим сотрудникам, что у Ворониной Юли, что у Новлянской Татьяны. Ну они две подруги, впринципе всё ясно. В офисе мне задали вопрос в отделе кадров: " А что на ваше заявление ведь вы указали уход по личным причинам, сказала Территориальная Управляющая?" И в офисе были в шоке , что она не поинтересовалась, хотя должна была, так сказали мне в офисе. Но этот магазин с Управляющими они поставили на заметку.
Общаясь с другими сотрудниками этого магазина они тоже собираются увольняться именно из - за Управляющей! С ней не реально работать, мы от работы не радостные моменты получали , а негативные, и вся вина в ней и только в ней.
В Центральном Офисе я всё рассказала, и у меня есть сообщения, и голосовые сообщения как отзываются другие сотрудники о ней как об Управляющей, и какая атмосфера царит в этом магазине с этой Управляющей.

Девочки, которые захотят работать в этом магазине № 296 ТРЦ Зеленопарк, 2-й микрорайон, рабочий посёлок Ржавки. Я вам искренне не советую идти в этот магазин, для вас это будет не в радость, а в тяжесть. Лучше идите в те магазины где под рукаводством Территориальной Управляющей Колмыковой Татьяны и Управляющая Толмачёва Вероника. Эти Управляющие и как люди суперские.

Если кому то будет интересно послушать сообщения или голосовые об магазине №296 про Новлянскую Татьяну, пишите мне на почту.

Зарплата: состояла из оклада в 16000 (на тот момент) + премиальных от выполнения стандартов обслуживания, проверок и продаж. Естественно, все эти слагаемые не выполнялись в силу своих высоких требований, особенно в те месяцы, когда работало 2 продавца в графике 6/1. В среднем зарплата выходила 22000-24000, в то время как обещалась 28000-34000. Хотя чего это я! В месяц, когда мы отпахали двумя продавцами по 20 смен, заработали аж 30 тысяч!
Текучка: в лето случилось так, что набрали много новых сотрудников, которые быстро испеклись и смылись в благоразумии, оставшаяся "элита" отправилась в отпуск. На магазин осталось 2 продавца, 2 старших продавца и 1 менеджер. Товароведов не считаем. В смену выходили 1 старший продавец (кстати говоря, эти "высшие создания" всегда отказывались стоять на кассе) и 1-2 продавца. Посудите: 1 в зале, 1 на кассе. Обед и свежий воздух естественно отменяются, а сбежать и разжечь вокруг пламя не позволяла совесть, к сожалению.
Начальство: менеджер постоянно сидела в комнате "отдыха", по совместительству в "офисе", по совместительству на складе, за рабочим компьютером и делала видимость своей работы. Кстати, территориальная никогда не делала ей замечаний, но слава богу, у нас был мужчина из системы безопасности, который обращал внимание на ее слишком долгие засиживания в комнатке, на что она неловко улыбалась. А во время наших обедов нам говорила: "Не надо высиживать тут по полчаса (ага, полчаса своего законного перерыва), идите в зал". После такого отношения я стала подольше жевать, чтобы хоть немного отдохнуть. Да, в то время как управляющая делает видимость работы, я делала видимость отдыха. И курить начала.
Условия: работали мы не по обещанному графику 9-21, а 8 / 8:30-22, убирались, мыли сами полы, протирали полки, вечером делали "первую линию", утром ее тоже делали, и все ради проверки мерчендайзера, которая приходила и снижала оценку за ГРЯЗНЫЕ СТЕНЫ. За невыполнение плана или "штуки" заставляли сотрудниц покупать товары, чтобы повысить показатели. Однажды отказалась (уже поступал пульс к глотке), так на меня обиделись и смотрели так, будто я все их семьи перебила.
Нанимают молодых девушек, студенток, но отказываются оплачивать учебный отпуск, потому что жадные до своих несчастных копеек. Ушла в другое место, хоть и езжу на сессии за свой счет, так хоть этот счет позволяет так учиться!

Подружка отзыв

Белая зп, это не достоинство, а обязанность компании, поэтому не написано в "+".
Итак, в подружке вы будете впахивать как проклятая по 14-15 часов в день, об 11, которых вам расскажут на собеседовании, даже забудьте. Если магазин работает с 9 до 21, то приходить вы туда будете в 8, а уходить не раньше 22, а то и в 23. При этом эти переработки вам никто не оплатит. И спасибо не скажет. Обед? Ну на обед вас отпустят, наверное, может быть, но о часе, положенном по ТК, забудьте. Пирожок в себя запихать успеете, наверное. Кроме своих непосредственных обязанностей вы будете работать уборщицей и охранником, так как в штате магазина их нет, а требовать чистоты и отсутствия краж с вас будут. Воруют в подружке много и часто, задерживать воров - обязанность продавцов. И пофиг, что у вас нет права это делать по закону, как хотите, так и делайте. Воры бывают буйные. Сломанные ногти и синяки на руках, в результате попыток задержать вора - было. Бесконечные проверки стандартов качества обслуживания и мерча, пройти их не реально, если только сильно повезет. А за не прохождение штрафуют, штрафуют всех, в том числе и управляющую, что лично настраивает коллектив против тех, кто виноват, или виноват «, по их мнению,". Если магазин не сделал план, будьте готовы к тому, что вам "не разрешат" закрыть магазин в установленное время и вы будете сидеть и ждать полчаса - час, пока придет добрый покупатель и сделает вам кассу.
Отдельная история конкретно о моей управляющей. Магазин СПб, Стачек 94, Чиркова Анастасия. Совершенно некомпетентный, как руководитель, персонаж. В магазине безумная текучка, постоянно кого-то не хватает. Часто график 3/1 и вас никто не спрашивает, хотите вы или нет, можете или нет, просто ставят перед фактом. Текучка - заслуга управляющей. Она совершенно не ценит своих сотрудников. Сотрудники - ее ресурс, она должна дорожить ими и защищать их, по идее. Но только не у нее. У нее коллектив работает по принципу "кто везет, на том и едут". Чем больше вы делаете, чем больше вы будете переживать о деле, тем больше с вас будут требовать, тем больше косяков будут вешать на вас. Доброго слова вы за это не услышите никогда, а вот упреков и угроз уволить, сколько угодно. Увольнением в итоге и закончится. Причем увольнением день в день. Естественно, по «собственному желанию» ибо по статье, а за что? По статье вообще довольно сложно уволить человека. Поэтому уволят без каких либо компенсаций, а саму ситуацию доведут до того, что сами рады будете написать «по собственному».