Магнит Косметик

Уважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в магнит-косметик, то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет , ребенок можно сказать....без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива....и не верила мне, что это развод....причем нормальный такой....тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же....дальше больше, приписали ей еще 200000, только забыли один важный момент, она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но судя по всему система работает нормально и никому нет дела... В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль что сейчас все типа по правде.....я очень надеюсь , что виновные когда- нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит.

Море !!!!! Зарплата ниже прожиточного минимума . А вот обязанностей море ! За одну скудную зп -Вы и уборщики и дворники ( если магазин отдельно стоящий от магнита- продукты ) и охранники и разнорабочие , грузчики тоже вы ( и не важно совершеннолетние вы или нет ) катить огромные железные телеги , от машины будите сами в любую погоду . Телег кстати приходит от 3 до 12!!! Бывает что в день и не одна машина . Телеги весят от 30 до 200 кг !!!! Так же вы сотрудники торгового зала ( меняете огромное колличество ценников , и тоскаете тяжеленные коробки ( коробки бывают просто не подъемные !!! Это те , где стиральные порошки ( 3 штуки по 6 кг или коробки где три средства для стирки по 3 литра ) . Причем эта обязанность не только основного персонала , но и прдработчиков ( в том числе и тех кому нет 18 ) . Так же вы ревизоры ( считаете товары каждый день ) мерчандайзеры ( меняете планограммы ) . Это все надо делать одновременно консультированием и рассчетам покупателей за кассой . Кстати имейте ввиду , особенно родители школьников ( желающих поработать там на летних каникулах или после школы ) а так же мамочки в декрете ( что надеются на гибкий и свободный график ) Магнит " славится " переработками , причем они не всегда оплачиваются . Совет родителям , четко следите за графиком работы своего ребенка . По закону РФ лицо не достигшее 18 летнего возраста , может работать не больше 4 часов в день . Но, поскольку сотрудников не хватает , некоторые директора идут на подлость, привлекают школьников к переработкам , на лишние 3 могут и более часа , обещая что компания оплатит . Это враньё ! Деректор не может лицу не достигшему 18 лет проставить лишнии часы , потому что не имеет право . Это нарушение ТК РФ. И естественно лишние 2- 3 часа ребенок пробудет на работе совершенно бесплатно . Получит как за 4 часовую смену , но при этом отработать может и 7 часов . Для мамочек в декрете и тех кто совмещает эту подроботку с основной работой , вас переработки будут касаться даже чаще . Вам компания обещает гибкий график , на деле работать можите не от 4 до 8 часов . А часов 12- 13 . Кстати время после закрытия и время до открытия ( если вы на подработке с утра ) не как не оплачивается . По мимо лишних часов за смену . Существуют ещё и дополнительные рабочие дни это так называемые акционные дни и это каждый месяц 15 число ( скидки 20 % на все белые ценники , каждое 20 число так называемый день красоты , ещё в ваш магазин может на глянуть ревизия ! А это значит будите работать( если это ваша смена ) с 5.30 утра до 10 вечера и доплата за это просто смех 1000 рублей ... На эти мероприятия выгоняют весь штат ( кто на выходном тоже ) и руководству плевать нужно вам это или нет . Кстати на ревизию вы должны придти четко в 5.30( так как в 6 она уже начинается ) и ладно если рядом живёте . Если нет , то такси вам до магазина не кто не оплатит , доберайтесь на такси , нет денег ? Доберайтесь как считаете нужным , но нужно быть четко по времени , вышестоящему плевать что метро в Москве начинает работать только с 6 утра . Кстати на ревизии вы должны за свой счёт накормить не только себя но и вышестоящих : скинуться и купить : кофе , чай , молоко , сахар , хлеб , масло , колбасу , сыр , печенье и конфеты . И это просто смех , компания гигантская , а она не в состоянии выделить деньги на питание сотрудникам . На камеры мы кстати тоже скидывались коллективом , но самое смешное нам их Так и не поставили . На вопрос мой ответили - ещё не накопили ! Зато наша СВ ( спустя неделю , поехала в отпуск в Египет) . Занавес ! Куда ушли деньги все стало ясно .Так же в единственный выходной вас могут вызвать на так называемый " тренинг " который по сути бестолковый ! Одна вода и не чего интересного ! Тренинг проходит в офисе , с 10 утра до 7 вечера . Плюс ещё дорога домой . Считай весь выходной просран ( простите за выражение) на тренинге ( не смотря на то что он идёт до вечера ) . Сотрудников даже печенье с чаем не предлагают . Об питье и еде заботитесь сами ! Либо везите из дома , либо покупайте в ближайшем магазине , либо идите в кафе ( что расположено в офисе ) и все это за свой счёт . Нет денег ? И не чего не взял из дома ? Значит до конца тренинга ходи голодная ! Да что говорить про еду ? Если для сотрудников на тренинге элементарно воды нет . Тоже самое либо привези из дома , либо купи в магазине . Не можешь ? Значит терпи до дома или извините , иди в туалет и пей воду из под крана . Не каких подарков на тренинге так же нет . А посещать его нужно обязательно иначе СВ премию не получит. А если не получит , то естественно будешь для нее врагом номер 1! Во всех нормальных компаниях , на тренингах сотрудников кормят, дарят подарки , тренинги проходят как правило в отелях или хороших ресторанах ( где работаю сейчас я тренинги устраивают в гостинице Метрополь ). Но это не про жадную и убогую компанию Магнит . Не каких корпоротивов для сотрудников нет ! Только работай !!! Кстати на сайте врут что типа сотрудникам дарят путевки в санаторий ! Как бывший сотрудник , проработавший там 2 года , могу смело сказать , такого не разу не было , не мне , не моим коллегам . Так же график не как не 2/2 , чаще 3/1 , 4/1 , может и 5/1 . И не каких 12 часов . 13 - 14 часов . Все это время на ногах , посидеть можно только на обеде да в туалете . Кстати обед , он по до говору прописан как час ! Но на деле не больше 30 минут . Сидишь больше получаешь выговор . Зарплата это просто смех ! 30 -40 не больше , и то что б получить 40 , нужно выполнить план магазина . Самое большое что можно получить это 50 . Но тогда по мимо выполнения плана , вы должны работать без выходных совсем . И то работая 7/0 больше 50 вам не кто не заплатит . Для прдработчиков ставка ещё ниже , не больше от 10000 до 15000 тысяч . Для школьников и того меньше не больше 7000 (и это за целый месяц в Москве ) . Почему так? Видете ли у компании по оплате лемит . Смешно ! По оплате лемит , а по обязанностям что они сваливают на плечи персонала ( а это в основном молодые девушки и женщины ) лемита не имеют . Да и разве на такие суммы можно выжить ? С нынешними ценами ? Даже 50000 , это не жить а выживать в Москве . Издеваются над сотрудниками как только могут ! Элементарно даже форму выдать не могут , дают только сентетическую розовую желтку и сентетической платок на шею . Кстати детки не всегда новые и не всегда по размеру ! Чаще всего дают то что остаётся от бывшего сотрудника . А тут как повезет ! Может подойти по размеру , и выглядит хорошо ! А может наоборот быть как туристическая палатка или маломерка . Вот и думай как это носить . Ну и бейдж плассмаска . Остальное сами ! У них обязаловка белый верх , то есть белая блузка или рубашка ! Другого цвета не в коем случае нельзя . Что за дебелизм ? Сотрудники ваши полы моют , коробки и рохли грязные катают и тоскают , к концу дня блузка или рубашка похожи на половую тряпку . Да и не прослужит вещь при ежедневной стирке вам долго . Я не понимаю , что в мозгах у вышестоящих ? На счёт больничных , на них уйти тот ещё квест ! Чаще всего на него просто не отпускают , не саму не с ребенком . А если все таки берешь , скандал и ненависть всего коллектива . То и понятно , работать за бесплатно не кто не хочет . Кстати больничный оплачивается копейками ... Не больше 4000 тысяч . И готовьтесь, что на момент больничного вам будут в наглую названивать и написывать деректор . Не какой поддержки от него не ждите ! Только требования как можно быстрее выйти на работу .и плевать он хотел на здоровье ваше или вашего ребенка . Как же я рада что уже три года я не работаю в этой помойке . И не кому не советую устраиваться туда . Работы в Москве много . Для мамочек в декрете да и для школьников есть вакансии гораздо лучше и с намного больше зарплатой . Те же промо , получают за выход 2000 и более тысяч . И работа не пыльная особо . Магнит же советую обходить стороной ! Коллективы чаще всего гостьи " из дружественных нам республик " плохо знающих русский язык . И то и понятно , за такую зарплату и за такие условия и график мало кто из славян хочет работать . Я теперь не хожу туда , даже как покупатель . Благо теперь есть возможность приобретать товары по уходу за собой и косметику с парфюмом в ГУМЕ . Всем желаю найти достойную работу . А в магнит - косметик ( если уж так хочется побывать или просто нет возможности покупать в более дорогих магазинах ) можете зайти только как покупатель .PS. не понимала , почему не могу опубликовать отзыв , потом внимательно посмотрела , оказывается , я не оценила руководства компании вообще, жаль что пришлось поставить одну звезду . По мне руководство ООО Тендера и одной звёзды не заслуживает .

Пишу максимально честный отзыв, как сотрудник отработавший в сумме около полутора лет (2023-2025). Работала летом, и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, тк часто менялся штат, и была нехватка часов.

1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали что такое «рабочий этикет», и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение АДМИНИСТРАЦИИ к ПРОДАВЦАМ. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить какой сотрудник плохой.
2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом смысле слова) товаров в тележке и моя задача состояла в том, чтобы я и раскладывала это все, одновременно делая ценники, и обслуживала покупателей.
3. Выходишь на больничный из-за того что действительно заболел — халтуришь, говоришь что не сможешь выйти завтра потому что плохо — халтуришь. Постоянные обсуждения за спиной по типу «да она ничего не хочет делать, ей лишь бы отмазаться». От этого складывается максимальный дискомфорт в работе.
4. Вышла с больничного, за день до этого сдавала кровь на анализы. Два раза брали из одной и той же руки, с другой не получилось, ибо вену не прощупали. На руке огромный синяк, больно сгибать и разгибать. Работать невозможно, но вышла. Больничный закончился, деньги зарабатывать надо. Директору объяснила это, но у нас товар. Сказала: «ну а что делать, будем работать потихоньку так». Через время вижу снова огромную гору товара в огромных тяжелых коробках)
5. Сама директор постоянно что-то мутит. Забирает тестеры себе, недопробивает товар, все забирает, оставляет под кассой какую-то косметику, потом сама ею пользуется.
6. Уборка. Я не уточняла входит в обязанности или нет, но мыть зал по вечерам, и вытирать полки под всеми товарами….(нужно сложить в тележку все что есть на полке, протереть, и снова все красиво разложить). Мало того что мы 1,5к получаем за 12 часов смены, так мы еще и должны вместо уборщиц что-то делать. Это по вашему нормально? Зп в час копейки, даже до 150р не доходит!!
7. Директора, товароведы и старшие продавцы которые чувствуют власть. Те, кто уже поработали хоть чуть-чуть, понимают о чем я хочу сказать. Я проработала с разными людьми, опять же. Есть нормальные директора, которые выполняют свою работу. А есть те, которые перекладывают все на продавцов. Выкладка по планограмме, поменять полки какие-то, стеллажи полностью и тд. Сами ничего не сделают. Да даже та же уборка перед закрытием, кассу считать закрывать рано, никакой документацией заниматься не нужно, но все равно сидят мол «мы своей работой занимаемся».

ИТОГ: девочки, если вам очень нужна работа, и если в вашем городе нет абсолютно других вариантов — это хороший вариант подработать, тем более если как аут, и выходить по свободному графику, но будьте готовы морально, ну и физически, чтобы таскать какие-то тяжелые кондиционеры для белья, порошки и тд. Но если у вас есть другой вариант работы, да даже если и с такой же зп в 1,5к, то лучше выберите что-то другое, но не магнит косметик!! Спустя долгое время работы тут, я поняла, что лучше найти какую-то другую работу (в моем случае я переехала в другой город по учебе, и не смотря на то, что МК в шаговой доступности от места жительства, и казалось бы можно пойти туда и не заморачиваться ведь работа привычная, я не выберу это место).

1. В данном списке городов даже нет моего, а именно Кимовск. Видимо, про нас даже здесь забыли, не говоря об остальном.
2. Очень низкая заработная плата - 8300 аванс и 14 700 сама зп, если ты отработал 180 часов.
3. Если ты хочешь больше заработать и идёшь СВП на другой магазин, то так же тяжело работаешь как и на своём магазине. При этом за смену ты получить чуть больше 1200 р.
4. Бывают коллективы, где сотрудники ничего не делают из того, что входит в их обязанности (я понимаю, это зависит от самих людей, но очень обидно, когда ты должен из-за них падать в конце смены).
5. Принудительно отправляют на ревизии, СВП, даже с расстоянием в 2 часа езды.
6. О руководстве - есть понимающие, но чаще всего скоты, которые тебя хотят засунуть во все дыры.
7. В нашей области (на конец 2024 года) все поувольнялись. Многие магазины остались с ДМК ТМК, некоторые без сотрудников вообще и в итоге ты должен ходить работать почти каждые свои выходные.
8. Ах, да, премии. Все мы хотим премию, но явно не в 1000 р. после хорошо отработанного месяца.
Ещё, конечно же, куча минусов.

Оно того не стоит , просят скидывать часть какую то денег на камеры видео наблюдения , так ж в их типо штате именно магнит косметик не предназначена уборщица , такой лютый позор у вас есть бабки. А вы просите сотрудников откатав с 8 до 9 вечера ещё мыть пол , ну серьёзно? Во первых они не проффестлналы и полы все равно грязные остаются во вторых за это не доплачивают и вымото на совесть ни когда не будут, так что вы просто не заботитесь о своих покупателях что б они ходили пл чистоту и дышала пылью для вас видимо это не важно ,не сотрудники не покупатель. Про зону еды смешно говорить сделали всякие макеты которые типо должны своими офирмациями влиять хорошо на настроение , при...урки что ли? Вы видели где находятся зоны отдыха , у зоны разгрузки машины ,а зимой там дубак что не знаеш идти есть или отморозить жопу , а на электричестве экономия? Ваши блин управляющие боятся зимой включить воздухообдув внутри зала потому что может придти от компании человек и отключить его , блять я сейчас на полном сьерьзе ,я работала по одной неделе на разных точках в городе Волгоград . Это позор .мне жаль людей которые работают на вас . Магнит косметик вы максимально нищие и жадные в плане комфорта сотрудникам . А в плане чистоты к покупателям в двойне жлобы. Я советую всем после покупок в М.К помыть руки не только с мыло . Моя оценка "отврат""позор"

Море недостатков. Ужасные условия и в большинстве случаев неприятные коллективы, хорошие коллеги попадаются, но это скорее исключение из правил, и редко эти люди там что-то решают, чаще всего сами думают сбежать. В большинстве случаев это обычные продавцы, которые там временно и случайно оказались. На этой работе ты и грузчик, и на кассе, и на выкладке, и уборщик, и ценники меняешь (с ценниками отдельная проблема, потому что их действительно слишком много и это выливается в громадную проблему как для сотрудников, так и для покупателей, создаются условия при которых абсолютно невозможно, как бы ни хотелось, успеть вовремя менять неактуальные ценники, так как меняются они очень и очень часто и иногда надо успеть поменять ценники во всем магазине, а на следующий день многие опять становятся неактуальными) и моешь полы в конце дня, мусор выносишь, и охранником работаешь, и консультантом, и промоутером в любую погоду, и объявления расклеиваешь в любую погоду - хоть в снег, хоть в дождь, при любой погоде, даже в морозы, когда руки на улице еле чувствуешь. На смену каталога, которая бывает 1-2 раза в месяц , выходят все, даже если у вас стоит выходной. На учёбу в офис тоже нужно ездить в свой выходной день, к 10 утра и до 17 00 примерно, на другой конец города. Дорогу, чай, кофе и перекус - все оплачиваешь самостоятельно, магнит даже чаем с печеньками не может на обучении угостить. Обучение проходит интересно, но это единственный плюс и заслуга одного человека, а других плюсов нет. Кроме этого постоянно просят то выйти на ревизию помочь в другом магазине(это когда в 6:00 надо уже быть в магазине, и если это ваша смена и ревизия на вашем магазине, вы потом еще и работаете полноценно до 22:00, а доплата за это в последний раз была всего лишь 1 т. р.), то выйти на смену в выходные, потому что где-то не хватает сотрудников. И это вместо того, чтобы поменять отношение к людям, увеличить зарплаты, обязать администраторов уважительно вести себя с подчиненными и тд, чтобы люди не увольнялись. Но зачем что-то улучшать, если можно просто выдернуть кого-то с выходного? Так они, видимо, считают. Так же работа не очень подходит для аллергиков, потому что приходится дышать химией, а кондиционер работает не везде в помещении. Приходится таскать тяжелые товары, упаковки порошков стиральных по 6 кг и тд. Летом в жару, в духоту, это особенно нелегко. Директора и товароведы разные могут попасться - смотря как повезёт. Адекватные есть, но это редкость, скажу по своему опыту. Если вам попался адекватный директор, неадекватным может оказаться товаровед, который в итого все равно доведет вас до желания уволиться. Могут быть абсолютно несносными стервами обе. И дело не в требовательности, в которой как раз ничего плохого я не вижу, даже не в большом объёме возлагаемых на сотрудника обязанностях, что тоже вполне можно понять, ведь не директор и товаровед все решают в компании, а в том, что ,как уже многие писали, вовсю пользуются служебным положением , властью над теми кто в должности пониже и тд и тп. Могут при покупателях унижать тех, кто у них находится в подчинении, допускают ненормативную лексику в оскорблениях, в ход идут переходы на личности. Не прилагают даже никаких усилий относиться ко всем на равных. Любимчикам, подружайкам, подлизам и подхалимам позволено намного больше, чем остальным. И никто этого не скрывает. Друг друга поливать помоями за спиной является абсолютной нормой, при том все эти сплетни разносятся и за пределы одного магазина, так что переходить в другой бессмысленно. Как-то при мне непонравившуюся новенькую откровенно доводили и добились того, что она уволилась. В кп висит объявление о том, что можно пожаловаться, если кто-то злоупотребляет своим служебным положением, что это конфиденциально. На деле, при обращении просят дать согласие на то, что руководству, на которое оставляешь жалобу, сообщат, кто звонил и жаловался. Так в чем смысл? Тогда легче просто уволиться, ведь после открытой жалобы работать вместе уже точно не получится и в ход пойдут разные подставы. С зарплатой тоже полная неразбериха, так как сколько вам часов ставят, полностью зависит от директора и товароведа, ведь они проставляют часы. Как мне рассказывали, некоторые любят ставить дополнительные часы продавцам, в дни их выходных, потом просить перечислить им деньги на карты. А могут наоборот не проставить часы, когда вы выходили. Так что за этим нужно следить и самостоятельно считать, сколько часов вы отработали и сколько должны получить.
Подводя итоги могу сказать, что очень много минусов в данной работе. Возможно, у кого-то был другой опыт работы в этой компании, но у меня остались не самые хорошие впечатления. Ко всему этому , работа с людьми сама по себе непростая и конфликтных, бестактных и озлобленных покупателей тоже не избежать. Если бы за все это платили бы хорошо, стоило бы терпеть, возможно, но когда ещё и копейки получаешь за данную работу, желание там оставаться пропадает напрочь.

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти.
Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.

На этом плюсы кончились. При трудоустройстве действительно был график 2/2. Так продлилось месяц. Стала старшим продавцом. Обожала свою работу. Но тут директор…. Видите ли она должна 5/2 работать. А то, что у нас ушел единственный продавец- ее не волновало. Декабрь, январь, февраль - честно, не помню. Затем увольняется товаровед, благо находят продавца, которого быстренько переводят на старшего ( директору же так удобнее), а меня, соотвественно, товароведом. Вот выходит так, что на продавцов дают часы( но директор по 2-3 месяца обещала заплатить за переработку). Март. 2 недели отпуска. 14 дней работы. Старшего продавца ВООБЩЕ НЕ ОБУЧИЛИ, А ДИРЕКТОА СВАЛИЛА В ОТПУСК. Затем май- точка кипения. Впереди ревизия. Поскольку в отпуск я уходила старшим продавцом, а вышла товароведом, были косяки в приемке. Супервайзер обещала помогать, но … ТОЖЕ УШЛА В ОТПУСК. Никто. Ничего. Не. Помогал. Потеряли кукол из моей приемки- оплатила. Но когда стали вешать «долги» магазина еще ДО МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, плюс график… 1 выходной в неделю, а это при том, что в начале июня у меня была свадьба. Так мне даже выходные не дали ( не по тк, а по совести, так как директор вышла из отпуска на 3 дня позже). Я считаю, это и есть справедливость. Так вот, написала супервайзеру с просьбой изменить график а именно работать ПО ТОМУ, КОТОРЫЙ ОНА ЖН И СОГЛАСОВЫВАЛА. Выходило, что пришел с 3-4 смены, лег спать, а утром, оказывается, ты должна быть на работе! Потому что накануне директор ОПЯТЬ ВСЕ ПЕРЕИГРАЛА. Работала я 9 месяцев, Помогала, собирала стеллажи, работала неделю без голоса и с температурой 40( некому ведь), чуть не рассталась с парнем, чуть не отменила свадьбу, и вот когда что-то попросила Я, меня полили грязью. Даже не лично. Супервайзер директору, а эта ****** старшему продавцу НА ВЫХОДНОМ! Написала заявление на увольнение, соответственно 27 мая. На что мне звонит директор и говорит : не приходи больше и пиши 1 июня. Я со всем согласилась, но менять дату не стала. Ревизия была как раз в 20х числах, что сказалось на зарплате сотрудников. Тони дальше в своей луже, уважаемый директор.
Если Вам, дорогой соискатель, повезет с коллективом, возможно, все будет замечательно и на работу будете ходить как в сказку. Увы, не мне.

В большинстве своем отвратительные,гнилые коллективы. Все,кто работает выше продавца (товароведы,директора и так далее) мнят себя королевами и считают,что им все дозволено. Отработала в компании 2 с лишним года, очень горела данной работой, была замотивирована в повышении, повысилась до старшего продавца, собиралась уже идти на товароведа, но приход нового неадекватного директора все испортил. После ее прихода убежал весь старый коллектив. Я полагаю, с ее стороны, это было сделано намеренно,она просто всех доводила.
Очень жаль,что супервайзер, директор групп магазинов в упор не видят кого повышают на должность директоров и ничего не предпринимают,чтобы люди не убегали из их сети. Отсюда вечная нехватка персонала и принудительные переработки.
Продавцов в данной сети вообще за людей,кстати ,не считают) сидеть во время рабочего дня им запрещено, делают всю самую грязную работу (это не только выкладка товара и консультация покупателей,это постоянное мытьё магазина и территории,уборка уличных мусорных контейнеров,мытьё пола в конце каждой смены делают тоже только продавцы) и помимо всего этого к вам будут относиться как к рабу)
Никому не советую туда идти,пожалейте нервы и свое здоровье !