- Главная
- Maer Group
Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Maer Group"
Телефоны:
+7 (495) 223-00-03
+7 (495) 223-00-80
+7 (495) 223-00-60
+7 (495) 223-00-80
+7 (495) 223-00-60
Email:
info@maergroup.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Маркетинг и реклама
Регионы присутствия
Похожие компании
Компания просмотрена: 16170 раз
Maer Group
MAER GROUP – первый федеральный оператор имиджевой рекламы, медиахолдинг, включающий в себя департаменты по развитию таких направлений, как Digital Out-of-Home (DOOH), Outdoor Advertising, Event Marketing, Digital. В списке успешно реализованных проектов – федеральные кампании для мировых и российских брендов по всем из перечисленных направлений. Постоянно расширяя адресную программу и совершенствуя коммуникационные технологии, мы оперативно реагируем на Ваши запросы, предлагая только самые эффективные проекты.
Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Maer Group"
Телефоны:
+7 (495) 223-00-03
+7 (495) 223-00-80
+7 (495) 223-00-60
+7 (495) 223-00-80
+7 (495) 223-00-60
Email:
info@maergroup.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Маркетинг и реклама
Написать отзыв про Maer Group
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Алькой
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анадырь
Анапа
Ангарск
Анжеро-Судженск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Апшеронск
Арамиль
Аргаяш
Арзамас
Арзгир
Армавир
Армянск
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астана
Астрахань
Атырау
Ачинск
Аша
Ашхабад
Б
Бабаево
Байконур
Баку
Балаклава
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барыш
Батайск
Батуми
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белград
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Валенсия
Валуйки
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Волчиха
Вольгинский
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Вроцлав
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Горнозаводск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дананг
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Дзержинский
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железногорск-Илимский
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жлобин
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заводоуковск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Зерноград
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Ирбит
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калининец
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Камышлов
Канаш
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Кодинск
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красноармейск
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснознаменск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудрово
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Майма
Малаховка
Малоярославец
Мальмё
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Марусино
Махачкала
Мегион
Медногорск
Межвежьегорск
Междуреченск
Меленки
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Михайловск
Мичуринск
Могилёв
Можга
Моздок
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Навои
Надым
Назарово
Назрань
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Ломов
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Николаевск
Никосия
Нови-Сад
Новоалександровск
Новоалтайск
Нововоронеж
Новодвинск
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
Нячанг
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Осиповичи
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Партизанск
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Пинск
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Потоси
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сатка
Сафоново
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Сернур
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Советский
Соликамск
Солнечногорск
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Спасск-Дальний
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Купавна
Старая Русса
Старолеушковская
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Тавда
Таганрог
Тайшет
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Тарко-Сале
Ташкент
Ташкент Узбекистан
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Тель-Авив
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тулун
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Углегорск
Удачный
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Усолье-Сибирское
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Каменогорск
Усть-Катав
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Усть-Луга
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Хадыженск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чамзинка
Чаны
Чапаевск
Чебаркуль
Чебоксары
Челябинск
Черемхово
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Черняховск
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чолпон-Ата
Чугуев
Чулым
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахтёрск (Сахалинская область)
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Эль-Дабаа
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Яблоновский
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Яшкино
Отзывы сотрудников о работодателе Maer Group(8)
Сортировать:
Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
Город: Москва
19:41 31.05.2026
Плюсы в работе
Итак, за время моей работы в компании, а это 3 года - сложилось четкое впечатление, что они хотят казаться "крутыми", а не быть на самом деле. Единственный плюс - это попался хороший коллектив (не считая начальства), но возможно в других отделах совсем иначе (много сплетен и слухов)
Отрицательные стороны
Во-первых, МАЕР совершенно не ценит хороших работников (действительно хороших, а не тех, кто умеет приседать на уши). Не смотря на то, что вы проработали в компании более 3х лет, вас всё равно могут выгнать на улицу в любой момент и БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ. Не очень приятно осознавать, что все речи о том, какой-то ты замечательный сотрудник и о том, какое светлое будущее тебя ждет в этой компании - оказываются ложью.
Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты "молодец". Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите.
В-третьих, самодурство начальства - это вообще отдельная тяжелая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под сабой никакой основы.
Очень советую подумать 1000 раз прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервыне клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной
Во-вторых, любое повышение или премия (даже на 5 тысяч) нужно выбивать силой долго и мучительно, постоянно доказывать, что ты "молодец". Так что большую часть рабочего времени вы будете не работать, а именно доказывать, что вы что-то значите.
В-третьих, самодурство начальства - это вообще отдельная тяжелая тема, ненормированные графики (хотя на собеседовании вам обещают другое), слишком пафосные речи, не имеющие под сабой никакой основы.
Очень советую подумать 1000 раз прежде чем соглашаться на работу здесь. Вы потратите годы своей жизни, нервыне клетки и хорошее самочувствие, а потом вас просто выгонят не с чем. Остерегайтесь и обходите их стороной
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Екатеринбург
22:57 10.05.2026
Плюсы в работе
Просторный офис в центре, опенспейс с приглушенным освещением
Через год в качестве ДМС - чекап и анализы в СберЗдоровье
По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени.
Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно
Зарплату платят в целом во время
Хороший коллектив
Просторная кухня с обеденной зоной
Через год в качестве ДМС - чекап и анализы в СберЗдоровье
По части обеденного времени достаточно лояльны, и нет чётких рамок, что ты обязан есть в конкретный час определенное количество времени.
Не душат с задачами с первого дня, помогают влиться в процесс, нагрузка подается достаточно равномерно
Зарплату платят в целом во время
Хороший коллектив
Просторная кухня с обеденной зоной
Отрицательные стороны
В этом офисе сосредоточение креативного отдела компании и на собеседовании много говорят про понимание "творческих" поэтому "мы не душим их бюрократией" и это отчасти пустой трёп. Все в руководстве, кто выше твоего начальника отдела, некомпетентные самодуры с синдромом вахтера. Не имея какого либо опыта в дизайне лезут давать указания, потому что "вам нельзя говорить, что вы не можете чего-то сделать, придумайте как и сделайте, и не важно, что это на грани невозможного, у нас в компании возможно всё".
Нередко отношение к сотрудникам как "к малым детям" и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой "А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?" На минутку, в это время, в кабинете на 20кв метров находилось 50 человек стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она "тоже человек и тоже не идеальна" на протяжении полутора часов.
Каждый день - игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. "Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем диалог и находим компромисс, подстраиваемся", но есть кейсы, где людям просто не оставляют выбора, не важно сколько лет они работают и насколько хорошо выполняют план. Естественно, придумывая отмазку, что "никакого сокращения нет, всё это лживые слухи". Могут уволить просто по личной неприязни, заставив написать "по собственному", и всё исключительно из их заботы о твоего трудовой книжке, конечно же, а не потому что они мелочные и жадные, это проще, чем проводить официальные процедуры по сокращению.
Собеседования проходят аж в три этапа - звонок с HRюшей, после выполнения тестового видео-звонок под запись с ней же, который показывают руководителю, что можно выкинуть вообще, потому что следом идёт точно такое же очное интервью с несколькими руководителями, где тебя душат кучей одинаковых бессмысленных вопросов.
Видно как гайки постепенно закручиваются, по рассказам коллег, которые работают дольше - раньше "было лучше", многих сокращают, убирают постепенно опции соц.пакета, не смотря на бахвальства на интервью про "динамично развивающуюся компанию", корпоративы, убрали 13-ю зарплату, сократили премии . Чтобы заработать больше, ты можешь, конечно, взять ещё работу на выходные или остаться сверхурочно, но "заплатят - не заплатят, непонятно, ничего не обещаем".
Отгул можно получить только поиграв в чехарду с начальством, раньше тоже попроще было - пишешь своему непосредственному начальнику, что заболел и хочешь день отлежаться, если позволяет из дома поработать, тебя отпускают и отрабатываешь потом в выходной. Сейчас тебе нужно согласовать с руководством выше не менее чем за 3 рабочих! дня(не канает написать в пятницу, что нужен отгул в понедельник) и потом уговорить этого же руководителя отпустить тебя, который наглым образом выпытывает у тебя, зачем тебе отгул, и выдавая претензии "а ты не можешь решить свои дела в выходные? если не можешь, надо лучше рассчитывать своё время"
Нередко отношение к сотрудникам как "к малым детям" и речевые обороты используются соответствующие, будто ты не такой же взрослый полноправный сотрудник, а нашкодивший ребёнок. На общем собрании руководитель позволяла себе прилюдно осаждать коллегу, которая выражала обеспокоенность о рабочих процессах, фразой "А чего голосок задрожал, а чего лицо покраснело? У тебя, что, ко мне какие-то претензии? Ты считаешь, что я виновата?" На минутку, в это время, в кабинете на 20кв метров находилось 50 человек стоя как на линейке, пока руководитель сидела на стуле и рассуждала, что она "тоже человек и тоже не идеальна" на протяжении полутора часов.
Каждый день - игра в русскую рулетку с увольнениями, головы летят по разным причинам, чаще всего надуманным. "Мы никого не увольняем просто так, всегда сначала выстраиваем диалог и находим компромисс, подстраиваемся", но есть кейсы, где людям просто не оставляют выбора, не важно сколько лет они работают и насколько хорошо выполняют план. Естественно, придумывая отмазку, что "никакого сокращения нет, всё это лживые слухи". Могут уволить просто по личной неприязни, заставив написать "по собственному", и всё исключительно из их заботы о твоего трудовой книжке, конечно же, а не потому что они мелочные и жадные, это проще, чем проводить официальные процедуры по сокращению.
Собеседования проходят аж в три этапа - звонок с HRюшей, после выполнения тестового видео-звонок под запись с ней же, который показывают руководителю, что можно выкинуть вообще, потому что следом идёт точно такое же очное интервью с несколькими руководителями, где тебя душат кучей одинаковых бессмысленных вопросов.
Видно как гайки постепенно закручиваются, по рассказам коллег, которые работают дольше - раньше "было лучше", многих сокращают, убирают постепенно опции соц.пакета, не смотря на бахвальства на интервью про "динамично развивающуюся компанию", корпоративы, убрали 13-ю зарплату, сократили премии . Чтобы заработать больше, ты можешь, конечно, взять ещё работу на выходные или остаться сверхурочно, но "заплатят - не заплатят, непонятно, ничего не обещаем".
Отгул можно получить только поиграв в чехарду с начальством, раньше тоже попроще было - пишешь своему непосредственному начальнику, что заболел и хочешь день отлежаться, если позволяет из дома поработать, тебя отпускают и отрабатываешь потом в выходной. Сейчас тебе нужно согласовать с руководством выше не менее чем за 3 рабочих! дня(не канает написать в пятницу, что нужен отгул в понедельник) и потом уговорить этого же руководителя отпустить тебя, который наглым образом выпытывает у тебя, зачем тебе отгул, и выдавая претензии "а ты не можешь решить свои дела в выходные? если не можешь, надо лучше рассчитывать своё время"
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Никто (Соискатель)
Город: Москва
23:35 20.08.2025
Плюсы в работе
Нет их
Отрицательные стороны
Отзыв о компании Maer Group — будьте осторожны, соискатели!
К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией Maer Group оставил крайне негативное впечатление. Хочу честно предупредить других кандидатов: процесс найма здесь выстроен непрозрачно, без уважения к соискателям и с элементами введения в заблуждение.
1. Вводящая в заблуждение информация о вакансии. На первом этапе HR Татьяна уверяла, что вакансия предполагает в основном работу с входящими заявками (тёплые/горячие лиды), а холодные звонки — не основной формат. Я согласился на собеседование, на втором этап и потратил время на подготовку. Однако на втором этапе с руководителем вопросы были исключительно про холодный поиск клиентов, опыт в работе с входящими — не интересовал вообще. Это полный разворот: по факту вакансия — 100% исходящие звонки, что кардинально отличается от изначальной информации. Получается, кандидатов намеренно или по халатности вводят в заблуждение, чтобы привлечь на собеседование.
2. Нет ДМС.
При этом компания располагается в самом центре Москвы — в районе с одной из самых высоких ставок аренды. Это явно говорит о наличии бюджета. Однако, несмотря на это, ДМС не предоставляется и не планируется, равно как и какие-либо бонусы или программы поддержки сотрудников. Выходит, компания готова тратиться на имидж, но не о заботе сотрудников. Для соискателя — это тревожный сигнал: ценности, вероятно, лежат не в заботе о команде, а в внешнем лоске.
3. HR-процесс на нулевом уровне и неуважение к кандидату. Информация о месте собеседования сводилась к одному адресу — без уточнения БЦ, входа или ориентиров. HR прислала в Ватсапп только ссылку на сайт, где только адрес, и всё. В Москве огромное количество бизнес-центров, и просто "улица, дом" — недостаточно, особенно когда вход где-то во дворе, где есть много других подъездов, вывесок с компаниями. Я потратил дополнительное время, блуждая по территории, пытаясь найти нужное здание. Это элементарный минимум — сообщать кандидату: «вход со стороны двора, этаж, БЦ "такой-то"». Но HR даже не сочла нужным уточнить. После отказа, когда я вежливо уточнил свои замечания, получил резкий и хамский ответ: «ну я же вам отправляла сайт, вы же не ребёнок которого нужно вести за ручку, это уже топографический критинизм», «я говорила изучить про компанию перед тем как приезжать».
При этом на этапе отклика никакого требования глубоко изучать компанию не было. А требовать от кандидата детального погружения в бизнес-модель на раннем этапе — нецелесообразно. Вместо диалога — снисходительность и грубость. Это не HR, а фильтр на готовность терпеть хамство.
4. Руководитель, который не слушает. На втором этапе руководитель постоянно смотрел в телефон, даже во время моих ответов. Когда я задавал уточняющие и интересующие вопросы, он не отвечал, так как, не слушал. Я повторил — снова молчание. Только после третьего раза он отреагировал, и то — бегло и без интереса. Такое поведение — не невнимательность, а демонстрация неуважения к человеку, который приехал, потратил время, подготовился. Если так ведут себя на собеседовании — что можно ожидать от работы в команде?
Итог: Maer Group — это компания, где: - информация о вакансии не соответствует реальности, - HR-процесс построен без уважения и профессионализма, - руководитель не слушает и не интересуется кандидатом, - нет базовых соцгарантий.
К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией Maer Group оставил крайне негативное впечатление. Хочу честно предупредить других кандидатов: процесс найма здесь выстроен непрозрачно, без уважения к соискателям и с элементами введения в заблуждение.
1. Вводящая в заблуждение информация о вакансии. На первом этапе HR Татьяна уверяла, что вакансия предполагает в основном работу с входящими заявками (тёплые/горячие лиды), а холодные звонки — не основной формат. Я согласился на собеседование, на втором этап и потратил время на подготовку. Однако на втором этапе с руководителем вопросы были исключительно про холодный поиск клиентов, опыт в работе с входящими — не интересовал вообще. Это полный разворот: по факту вакансия — 100% исходящие звонки, что кардинально отличается от изначальной информации. Получается, кандидатов намеренно или по халатности вводят в заблуждение, чтобы привлечь на собеседование.
2. Нет ДМС.
При этом компания располагается в самом центре Москвы — в районе с одной из самых высоких ставок аренды. Это явно говорит о наличии бюджета. Однако, несмотря на это, ДМС не предоставляется и не планируется, равно как и какие-либо бонусы или программы поддержки сотрудников. Выходит, компания готова тратиться на имидж, но не о заботе сотрудников. Для соискателя — это тревожный сигнал: ценности, вероятно, лежат не в заботе о команде, а в внешнем лоске.
3. HR-процесс на нулевом уровне и неуважение к кандидату. Информация о месте собеседования сводилась к одному адресу — без уточнения БЦ, входа или ориентиров. HR прислала в Ватсапп только ссылку на сайт, где только адрес, и всё. В Москве огромное количество бизнес-центров, и просто "улица, дом" — недостаточно, особенно когда вход где-то во дворе, где есть много других подъездов, вывесок с компаниями. Я потратил дополнительное время, блуждая по территории, пытаясь найти нужное здание. Это элементарный минимум — сообщать кандидату: «вход со стороны двора, этаж, БЦ "такой-то"». Но HR даже не сочла нужным уточнить. После отказа, когда я вежливо уточнил свои замечания, получил резкий и хамский ответ: «ну я же вам отправляла сайт, вы же не ребёнок которого нужно вести за ручку, это уже топографический критинизм», «я говорила изучить про компанию перед тем как приезжать».
При этом на этапе отклика никакого требования глубоко изучать компанию не было. А требовать от кандидата детального погружения в бизнес-модель на раннем этапе — нецелесообразно. Вместо диалога — снисходительность и грубость. Это не HR, а фильтр на готовность терпеть хамство.
4. Руководитель, который не слушает. На втором этапе руководитель постоянно смотрел в телефон, даже во время моих ответов. Когда я задавал уточняющие и интересующие вопросы, он не отвечал, так как, не слушал. Я повторил — снова молчание. Только после третьего раза он отреагировал, и то — бегло и без интереса. Такое поведение — не невнимательность, а демонстрация неуважения к человеку, который приехал, потратил время, подготовился. Если так ведут себя на собеседовании — что можно ожидать от работы в команде?
Итог: Maer Group — это компания, где: - информация о вакансии не соответствует реальности, - HR-процесс построен без уважения и профессионализма, - руководитель не слушает и не интересуется кандидатом, - нет базовых соцгарантий.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
23:18 09.04.2025
Плюсы в работе
Удобное территориально расположение, белая зарплата
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство в международном отделе.
Ставят размытые задачи, раздражаются, когда пытаешься у них что-то уточнить, процветает фаворитизм.
Придираются практически ко всему, чтобы ты ни делал, обесценивают ВЕСЬ твой труд, причём все происходит публично.
Причём по зарплате тоже есть нюансы: сначала тебе говорят одну зарплату, а потом выясняется, что на испытательном сроке она будет пониже. Якобы после испытательного срока она будет такой, как сказали в первый раз. Но в договоре указывают сумму испытательного срока.
Не рекомендую тратить нервы и время на эту работу.
Ставят размытые задачи, раздражаются, когда пытаешься у них что-то уточнить, процветает фаворитизм.
Придираются практически ко всему, чтобы ты ни делал, обесценивают ВЕСЬ твой труд, причём все происходит публично.
Причём по зарплате тоже есть нюансы: сначала тебе говорят одну зарплату, а потом выясняется, что на испытательном сроке она будет пониже. Якобы после испытательного срока она будет такой, как сказали в первый раз. Но в договоре указывают сумму испытательного срока.
Не рекомендую тратить нервы и время на эту работу.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Екатеринбург
17:23 06.03.2025
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Нет онбординга, ничего не объясняют, сиди как хочешь и разбирайся. Переходят на личности если что-то не устаивает прямо при всех коллегах, отчитывают как маленького котенка на 3(!) день работы. Не удивительно, что команду долгое время набрать не могут (с таким подходом никогда и не доберут). Хотят, чтобы человек был полным профессионалом и платят, как новичку. Тестовое задание дают некорректное, тратят только твое и свое время. Не успеваешь - оставайся без обеда. Постоянные переработки, зарплата серая. График работы абсолютно странный с 11 до 20 + задержки после этого (может вообще оставаться жить на работе?) в офисе опенспейс и видно когда кто-то из твоих коллег тебя обсуждает. В целом 100% негативный опыт, не хватало только по стойке смирно становиться каждое утро. По ощущениям, как будто, в тюрьме время провела. Может в других подразделениях лучше конечно.
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Соискатель (Соискатель)
Город: Москва
12:31 25.10.2019
Плюсы в работе
Проходила собеседование на вакансию менеджер по продажам, по адресу Якиманская наб., д.2.
Сначала общалась с менеджером по персоналу Амелина Ольга, тогда показалась очень приятной девушкой.
Собеседовалась сначала с ней по Ватсапп.
Потом она пригласила на групповое собеседование, состоящее из 6 человек.
Сначала общалась с менеджером по персоналу Амелина Ольга, тогда показалась очень приятной девушкой.
Собеседовалась сначала с ней по Ватсапп.
Потом она пригласила на групповое собеседование, состоящее из 6 человек.
Отрицательные стороны
Другие соискатели рассказали, что это уже второй раз к ним приезжают в офис на собеседование.
После прохождения собеседования, Ольга сказала что нужно будет приехать на ещё одно собеседование с руководителем, потому что он не приехал на наше собеседование.
В итоге, через несколько дней я звонила и писала Ольге, вобще без ответа.
В тот же день группового собеседования приняли на 2-ой этап только 3-ех человек, остальным нужно было опять ехать к ним собеседоваться на следующий день.
После прохождения собеседования, Ольга сказала что нужно будет приехать на ещё одно собеседование с руководителем, потому что он не приехал на наше собеседование.
В итоге, через несколько дней я звонила и писала Ольге, вобще без ответа.
В тот же день группового собеседования приняли на 2-ой этап только 3-ех человек, остальным нужно было опять ехать к ним собеседоваться на следующий день.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Анастасия
Город: Москва
18:46 15.08.2013
Плюсы в работе
Вообще не согласна с предыдущем отзывом! Компания сильная и требовательна к соискателям, поэтому если человек не справляется с задачами, то отсюда и вытекают все последствия. А с точки отношения руководства к сотрудникам – так эта компания как одна семья! Очень часто поощряют разными бонусами в денежном эквиваленте)
Отрицательные стороны
Все только положительно!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
07:06 17.07.2013
Плюсы в работе
Во время выплачиваю зарплату, но не всегда в полном обьеме
Отрицательные стороны
Компания принимает сотрудников "временно", конечно об этом Вам никто не скажет, а поставят перед фактом перед увольнением, опять же по "Вашему желанию". Текучка кадров нереальная! Работников не ценят и не уважают! Офис в Москве, а бухгалтерия и так называемый "отдел кадров" (коего вообще нет) в Екатеринбурге, соответвенно Ваша трудовая полетит на Урал и не факт что вернется обратно, так как: "мы отправляем книжки почтой России, а там это уже ваши проблемы" ну а как работает почта россии мы все прекрасно знаем! Ваша трудовая до Вас не долетит! Можете заводить новую! Расти не куда да и не дают, прикрываясь аморфными формулировками! Вообщем думайте сами решайте сами иметь или не иметь!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: