Отрицательные стороны
- Ужасная работа с кадрами
- Руководство витает в облаках, их интересуют только цифры, реальное положение дел тщательно игнорируется или замалчиваетя
- Вашу ЗП могут уменьшить просто от желания начальства
- Непрозрачная система мотивации и оплаты
Постоянные нововведение из-за того, что руководство захотело протестировать новые "модные" фишке или, наоборот, решило вернуться к невозможно устаревшим решениям, которые уже работают со скрипом, только из-за того, что когда-то данный руководитель успешно это использовал. Инициатива жёстко критикуется и рубится на корню, почти постоянно в довольно хамской манере. Твои результаты игнорируются, важно только нравишься ли ты ключевым лицам своего отдела. Вообще это ключевое в данной канторе - успешно ли ты можешь вылизывать каблук человека над тобой, работой при этом заниматься не обязательно.
Постоянные переезды из офиса в офис из-за желания левой пятки кого-то свыше. Система оплаты труда постоянно меняется, липовые бонусы призваны скрыть реальные цифры, которые зачастую оказывается хуже, чем твоя зп 2-3 месяца назад. Очень забавный культ личности для боссов - тебя могут на вечернем собрании полчаса распекать за то, что ты не написал отчество в письме.
Работал в этой канторе несколько лет, всегда выдавал отличные показатели, но в свете всем известных событий решили начать сокращения отделов и был уволен исключительно из-за того, что не нравился руководителю отдела, Все разговоры ни к чему не привели, просто каменное лицо в ответ и заученные мантры про эффективность. Увольнение совпало с семейными проблемами, заниматься им было абсолютно некогда, что позволило супербережному руководству (по их словам) ещё и кинуть меня на деньги.
Вердикт: Если идти работать, то только, как старт карьеры, особенно, в Айти-сегмент. Как только накоплен опыт - бежать как от огня в место на зп выше (как я и сделал) и без сумасбродного руководства.
