Отзыв сотрудника Дарья о компании IT-компания Lad в городе Нижний Новгород от 18.04.2019

Item: IT-компания Lad
Rating: 1.8
Author: Дарья

Дарья

09:13 18.04.2019

Город: Нижний Новгород

Отзыв №352844

Плюсы в работе

Гибкий график - отчасти да, ты можешь приходить в промежутке между 7 и 9.
Есть зеленая зона где можно полежать и отдохнуть в перерыве.
Классный техлид, который, к сожалению не является руководителем отдела. Всегда поможет, объяснит непонятные моменты, максимально терпеливый и спокойный человек, а главное великолепный специалист.

Отрицательные стороны

Рыба гниет с головы, а голова там напрочь гнилая. Руководитель данного отдела не технический специалист, а так любимый интернетом “эффективный менеджер”. Все помнят мемы про сову? Вот это он в чистом виде. Он большой любитель всяких умных конференций по аджайлу, которой по сути аджайлом не является, ездит по ним, слушает и насильно внедряет в коллектив. Не согласен? Твоя жизнь в компании перестанет быть приятной, ведь ты окажешься в его черном списке. По сути данный специалист превратил технический отдел в царство менеджеров, где этот самый менеджер не часть команды, направляющий процесс разработки и взаимодействующий с заказчиком, а обыкновенный мини-начальник. Мнение по процессу работы отдела ждет одна из 3 судеб: выслушают и проигнорируются, просто не выслушают, выслушают и сделаются выводы не в твою пользу. И не дай бог ты покритикуешь линию руководства, а уж тем более процессы из команды другого проекта, это ни в коем случае не твое дело, хочешь рискнуть и что-то предложить - предлагай исключительно в рамках своей команды. ТЗ и уточняющие вопросы - моветон, если ты что-то не понял, то это твои проблемы, значит ты не на одной волне с руководством. Компания провозглашает себя IT, а по факту что-то на уровне районной ксерокопии. Ты можешь работать и показывать классный результат, но прирост в заработной плате у тебя будет такой, что в принципе ты ничего и не почувствуешь. По сути имеющаяся вакансия на хх представляет из себя все недостатки ЛАДа, перевернутые в их достоинства. Тебя ждут постоянные совещания, на части из которых ты вообще не нужен, однажды из 8-часового дня я провела 6 на собеседованиях. Работа по аджайл - нет там никакого аджайла, тот факт что они называют так свой процесс не делает его таковым. Благоустроенный офис - нет и еще раз нет, когда я устраивалась все было еще хорошо, но сейчас, из-за постоянного набора новых сотрудников все сидят на головах друг у друга, в помещении жарко и душно, кондиционер отсутствует, новые люди по факты сидят на входе и у туалета.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дарья

2019-04-26 11:57:31

поддержал(-а) отзыв

1. Усилиями талантливых разработчиков
2. Данный пункт в очередной раз подтверждает тот факт, что ценности компании определяются престижем: место в рейтинге Форбс, что находится в собственности, погоня за модными тенденциями и их искажение в итоге (тот же бедный изуродованный аджайл)
3. Конечно можно, достаточно уметь продавать продукт, к управлению это не имеет никакого отношения
4. Как может аджайл отличаться от скрама или кабана? Аджайл это семейство, скрам и канбан - разновидности подходов, как их можно сравнивать вообще если это разные уровни типологии? Вот очередное доказательство погони за громкими словами без обретения реальной компетенции в этой сфере. И да, в проекте кари говорят о канбане, но при этом каждые две недели сдают спринты :) ЭЛЕКТРОННАЯ доска помогает разработчику, не бумажные стикеры. В то время как весь мир переходит на электронные системы, упрощающие жизнь и способствующие сохранению природы, ЛАД массово закупает коробки с бумажными стикерами, чтобы усеять ими все стены офиса. Хотя возможно все это из-за проблем с деньгами компании, ведь та же Жира стоит денег, этим можно объяснить попытки экономить на всем, от рабочих мест (кто-то сидит у туалета, этого директор не отрицает, зато час в день можно в обед отдохнуть, остально время вас все так же ждет туалет), экономия на туалетной бумаге - зайдите на экскурсию в туалет, будет приятный сюрприз (вру, к экскурсии поправят).
5. Кто в здравом уме будет говорить незнакомому человеку минусы компании находясь на рабочем месте? Ведь тогда можно впасть в немилость и не получить уже обещанную прибавку к зарплате в размере 5 тысяч рублей. Видимо это и есть планка лидерства по повышению ЗП в Нижнем Новгороде. Удивительно, как же так произошло, что я устроилась на должность с заработной платой в 2 раза(буквально) превышающей мой оклад в ЛАДе.
6. Как интересно складывается что на словах офис вот-вот откроется, а на деле раньше следующего года никакого переезда не ожидается. А людей все прибавляется.

Им есть что скрывать, приходите и не увидите (потому что все будет скрыто)

Роман

2019-07-02 15:12:10

поддержал(-а) отзыв

29.06.2019 бОльшая часть разработчиков - 35 сотрудников переехала из офиса 300 квадратов в офис 600 квадратов.
Перевезли не всех потому что в рамках развития сделали две команды.
Для второй команды из 15 человек начали подготовку еще одного офиса площадью в 500 квадратов. Срок 01.09.2019.
Соответственно и на словах и на деле в Лад все не так плохо, как пишет Дарья.

Юлия

2019-12-27 22:01:49

опроверг(-ла) отзыв

Я работаю в этой компании, хотя проживаю в другом городе... Мне все очень нравиться, только сервер тормозит поздно вечером :( Коллеги очень отзывчивые, даже по выходным могут что-то подсказать или помочь. Руководство, мне кажется, кажется вполне лояльным, даже консультанты могут работать из дома, как я поняла по общению. ... Планирую увеличить свой объем работы (до нового года мешала новая основная работа).