Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО «КЛИНИКА «МЕДИКА»
Телефоны:
+7 (812) 458-00-00
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Александра о компании Клиники МЕДИКА в городе Санкт-Петербург от 14.06.2026

Александра
18:12 14.06.2026
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №660111
Плюсы в работе
Врачи , медсестры
Отрицательные стороны
Главное достоинство этой организации - врачи и медицинские сестры. Именно они ежедневно выполняют свою работу профессионально, ответственно и поддерживают нормальное отношение к пациентам. К сожалению, этого нельзя сказать об административном руководстве.
Наибольшее разочарование вызывает качество управления. Складывается впечатление, что при назначении на руководящие должности профессиональные качества и управленческий опыт играют далеко не главную роль. Многие решения руководства выглядят непоследовательными и негативно отражаются на рабочем процессе.
Отдельно хочется отметить атмосферу внутри коллектива. Вместо открытого диалога и решения проблем администрацией фактически культивируется практика доносов, пересказов чужих разговоров и распространения сплетен.
Создается ощущение, что лояльность руководству ценится выше компетентности и добросовестного выполнения своих обязанностей. «Особенно странно выглядит кадровая политика компании, когда на ключевые руководящие должности назначаются люди без очевидного управленческого опыта, что неизбежно сказывается на качестве принимаемых решений». Соискателям стоит внимательно уточнять круг обязанностей до трудоустройства. Информация в вакансии далека от полной картины: значительная часть функций и дополнительной нагрузки становится известна уже после выхода на работу. Создается впечатление, что реальные требования намеренно не раскрываются, чтобы сделать вакансию более привлекательной на этапе подбора персонала.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
HR
2026-08-03 10:49:28
поддержал(-а) отзыв
Уважаемая Александра!
Спасибо Вам за высокую оценку нашего медицинского персонала, т.к. именно они являются нашим достоянием.
Нам искренне жаль, что Ваш опыт работы в нашей Компании имеет негативную окраску. Уверяю Вас, что при назначении персонала на руководящие посты учитывается их образование и опыт, что должно быть подтверждено документально.
Да, кадровая политика организации предполагает внутренний карьерный рост и в первую очередь мы рассматриваем внутренних кандидатов. У сотрудников работающих в Компании и зарекомендовавших себя должна быть возможность расти внутри организации, под них пишутся индивидуальные программы адаптации, осуществляется помощь и поддержка в период адаптации. Все возникающие вопросы отслеживаются и решаются, а при необходимости корректируются.
При приеме на работу все сотрудники подписывают должностную инструкцию в которой четко опреден будущий функционал сотрудника, также цели и задачи в должности оговариваются на собеседовании. Описание вакансии на сайте не является ДИ, там описываются основные моменты связанные с работой в должности. На работных сайтах, описывается краткая информация о вакансии, ве детали нюансы можно уточнить при собеседованиях, пр трудоустройстве, все отражено в ДИ работника.
Благодарим Вас за время потраченное на написание отзыва, обязательно присмотримся к программам внутренней адаптации в новой должности.
Спасибо.
HR
2026-08-03 15:47:45
поддержал(-а) отзыв
И да, Вы правы, мы прекращаем сотрудничество с персоналом, который вместо открытого диалога и совместного поиска решений начинает культивировать практику доносов, пересказов чужих разговоров и распространения сплетен.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании