Отзыв сотрудника Катя о компании Intec в городе Челябинск от 21.06.2025

Благодарим вас за то, что поделились своим мнением! Мы ценим любую обратную связь, поскольку она помогает нам видеть, какие процессы требуют внимания и улучшения. Вместе с тем хотим внести ясность по ряду моментов, поскольку некоторые формулировки в вашем отзыве содержат неточности и могут искажать картину происходящего.
Утверждение, что «внятного обучения нет», не соответствует действительности — у нас есть структурированная программа адаптации, которая регулярно обновляется. Мы готовы рассмотреть ваши предложения по ее улучшению.
Что касается взаимодействия между отделами: мы признаем, что коммуникация может быть напряженной в условиях высокой нагрузки, как и в любых других компаниях и сферах, но оценочные суждения в адрес коллег, особенно такие, как «программисты ленивые и вредные», мы считаем недопустимыми. Особое внимание хотим обратить на недопустимость использования оскорбительных и уничижительных выражений в адрес руководящего звена.
По вопросу оплаты труда: мы регулярно анализируем рыночные условия и работаем над тем, чтобы наши условия оставались конкурентоспособными. Отдельно хотим пояснить, что вознаграждение менеджеров по продажам напрямую зависит от объема выполненных работ и достигнутых показателей. То есть уровень дохода формируется индивидуально и находится в прямой связи с результативностью и вовлеченностью каждого сотрудника.