Отзыв сотрудника Анна о компании Human Result

Бывший сотрудник (ФИО) работала у нас в должности "Менеджер по работе с клиентами" и была уволена по статье за прогулы.
Так же (ФИО) не раз нарушала деловую этику общения с клиентами и в последний месяц вела себя не адекватно (кричала по телефону на секретарей, которые не хотели ее соединять, настроила против себя весь коллектив грубым поведением и постоянным матом, два клиента категорически отказали от общения с ней).
После увольнения вскрылось много косяков в работе с документами, наличия в них ошибок.
Но самым отвратительным поступком с ее стороны, я считаю, рассылка по всем нашим клиентам с предложением окончания сотрудничества с нами и начала сотрудничества с ней, ссылаясь на какую-то свою команду.
В настоящее время, резюме (ФИО) на hh гласит, что она ищет работу рекрутера на 70 000 р. в месяц, при том что ни разу не закрыла ни одной вакансии.
В трудовой инспекции нас действительно знают, поскольку мы давно работаем на рынке и проходили несколько проверок, при которых нарушений не было обнаружено.
К сожалению, при приеме на работу, (ФИО) так же заявляла о своем бывшем работодателе, что тот ее обманул с зарплатой и не оформил на работу, что цитирую: " Я сейчас подаю документы в соответствующие органы и буду судиться..."
Как выяснилось при общении с прошлым работодателем, суда не было, но были поданы жалобы во все инстанции. (ФИО) отказывалась вести переговоры, получать зарплату, вела себя очень грубо при попытках связаться с ней по сообщениям. Далее, после подачи заявлений во все органы, (ФИО) предложила выплатить ей 3 оклада, чтобы она их забрала. Я называю это шантажом, на который бывший работодатель не пошел. Вымогать деньги таким образом ей активно помогает ее сожитель (ФИО), который ведет себя так же не адекватно, позволяет себе некорректное поведение при общении с повышением голоса и использованием не цензурной лексики.
С учетом того, что трудовая книжка (ФИО) так же фиксирует тот факт, что она часто меняет места работы, через 1-3 месяца после ее трудоустройства, в таком поведении эта молодая пара, которые не так давно переехали из Екатеринбурга в Москву, нашла возможность для заработка.

Коллеги, остерегайтесь мошенников.

Ой ребята, не позорились бы лучше на всю округу) а за клевету, за какое то вымогательство, я на Вас заявление могу в милицию написать еще)
Ребята, прошу Вас не ведитесь на мошенников! Там всех поливают грязью и двулично себя ведут! Так же за спиной сваливают ответственность на менеджеров, по выплате зп! Якобы менеджер виноват, что директору не хватает заплатить сотрудникам! Если не верите, то звоните в трудовую инспекцию и спросите про эту контору! Не поленитесь! Ребят, нп работайте бесплатно!

Ну вот теперь все понятно) Пришла "девушка" на работу, покрутилась, все разнюхала - подтянула своего сожителя и решила по хайпу денег с организации снять, да и прибрать клиентов прикормленных захотелось. Те не повелись и не испугались ход делу дать, теперь бывшей сотруднице в прокуратуре за свои делишки отвечать, хе-хе. А вообще коллеги-работодатели и сотрудники вспомните сколько раз вы вместе оказывались в ситуации, когда какой-то псевдоспециалист из глубинки сливал вашу работу и не мог выполнить простейших обязательств перед начальством и качал права, где он один Дартаньян, а все негодяи. Затем откочевывал в другую компанию и все по новой.

Все, что написано в данном отзыве правда...В прошлом году меня тоже "уволили", типо тоже плохо работала. Всего лишь возмутилась, что кидает сотрудников на зп периодически, особенно, кто не оформлен. Вот следом и полетела и тоже не доплатила. Обратилась в трудовую инспекцию, там знают эту семейку и проверяли. По бумажкам у Оксаны вся хорошо. Сука она, но слишком умная.
Бегите ребят и не связывайтесь.

Уважаемые читатели, осенью 2018 года нами был уволен по статье сотрудник, который работал на позиции «Менеджер по продажам». Уволена была за прогул, но помимо этого, за данным сотрудником числится ряд некорректных действий (использование в работе и в общении с клиентами ненормативной лексики, ошибки в документах, удаление корпоративного аккаунта в Инстаграм, рассылка по клиентам писем с предложением работать с ней и ее командой, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру и пр.), а так же, большое количество некачественной работы. Посчитав свое увольнение не обоснованным, и после отказа о возбуждении со стороны контролирующих органов дел по нашей компании в виду успешного прохождения проверок, сотрудник периодически «развлекается», публикуя отзывы, которые легко вычислить по указанному окладу в 4300 и негативным оценкам личных качеств нашего генерального директора Гончаровой Оксаны, которая и приняла решение об ее увольнении.