Рейтинг компании:
Другие названия:
Гринатом, ЗАО «Гринатом», greenatom
Телефоны:
+7 (499) 949-49-19
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Счастливый человек о компании Гринатом в городе Нижний Новгород от 28.06.2022

Счастливый человек
07:14 28.06.2022
Город: Нижний Новгород
Отзыв №495298
Плюсы в работе
-
Отрицательные стороны
Первое: даже на испытательном сроке, несмотря на то, что в вашем трудовом договоре прописан НОРМИРОВАННЫЙ рабочий день, вы будете вынуждены задерживаться. Заявки назначаются в программе за 5 минут до окончания рабочего времени и контрольный срок у них 7 утра следующего дня! А рабочий день у вас с 9 до 6. Не сделаете заявку-упадет в просрочку, наваляет руководитель. Второе. Все запросы обрабатываются роботом, который не работает. Принцип таков: ты заполняешь шаблон, кидаешь его по ссылке и робот должен тебе выдать готовый приказ. Но! Зачастую он вносит неверную информацию и допускает ошибки, из-за чего у тебя следуют отклонения и, как следствие, переплаты или недоплаты сотрудникам. Руками запросы обрабатывать нельзя, только роботом! По итогу ты тратишь кучу времени, чтобы заполнить этот шаблон, когда в программе эту же транзакцию можно провести за 1 минуту. Затем робот теле выдаёт ошибки и ты должен проверить, что не так. То есть ещё потратить значительное количество времени, чтобы за роботом всё проверить. На заявку отводиться 5 минут, но это нереально сделать за такое время! Я вам уже описала весь процесс. Так же на позиции младших специалистов сотрудники делают такие вещи в exsel, что в других организациях, я работала до этого в x5 group , делают ведущие специалисты! И если робот не работает, ты сам должен писать администраторам, а они тебя шлют, ответ: всё работает. Ты регистрируешь запрос, хотя лично я считаю, что решением проблемы массовой неработоспособности систем должен заниматься руководитель! Ну и обслуживают робота 2 человека, хотя его неработоспособность влияет на целый отдел! Далее, обеда действительно нет, потому что эти заявки бесконечные и все срочные. Так что язва-это про вас! Полное не соблюдение трудового законодательства! Нельзя человеку, который работает за компьютером сидеть весь день не отлипая от монитора. Всё тело затекает и глаза устают весь день пялиться. В период закрытия вы будете сидеть до 9 вечера и за это всё вам дадут 1 день к отпуску. Вы будете постоянно писать объяснительные из-за ошибок робота, поскольку вы не проверили как следует, а не проверила, потому что время ограничено на заявку, потому что вечно гонка на скорость. Объяснительные, потому что в программе, где вы будете отражать рабочее время при закрытии одного запроса и открытии другого программа зависает и образуется недоработка. То есть, пока программа думает, ваше время не идёт и отсюда у вас недоработка по часам. А ещё бесконечные тесты, обучения, собрания, кружки и ответы по отклонениям. За это всё на этапе испытательного срока вы заработаете 29 т р и нервный тик. Подумайте, зачем вам всё это.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Артур
2022-07-07 06:51:43
опроверг(-ла) отзыв
Сейчас нет никаких 3 дней к отпуску. Когда я трудоустраивался и проходил инструктаж нам всем тоже сказали, что у нас ненормированный рабочий день и за это дают 3 дня к отпуску,дали якобы временный ТД, но, вот я прошёл испытательный срок и создал запрос в кадры, мол, когда мне дадут новый трудовой договор с повышенным окладом и где будут регламентированы эти 3 дня, а мне отвечают, что не будет никакого нового договора, у вас нормированный рабочий день! И тут я понял, какой же я лох, сидел 3 месяца с дикими переработками. То есть, по трудовому кодексу, согласно ст. 152: сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно!
Дальше ещё интересней, Рработа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Вы понимаете, что Гринатом напрямую нарушает законодательство РФ! Проблема в том, что если я встану в 18 часов и пойду домой, на следующий день я замучаюсь писать объяснительные, почему у меня просрочены запросы.
Полезный отзыв?
Похожие компании