Отзыв сотрудника гость о компании Гравион

гость

20:52 05.09.2016

Город: Москва

Плюсы в работе

-----------------------

Отрицательные стороны

Мальчики и девочки не имеющие абсолютно никакого опыта руководства строительным бизнесом возомнившие себя небожителями и решившие компенсировать полное отсутствие профессиональной компетентности напускной важностью, апломбом и хамством ничего кроме как улыбки не вызывают. Декларируемый опыт - пшик, реально реализованных ими проектов - 0!
На собеседовании обещают золотые горы, карьерный рост, стабильность, но в реальности вас ожидает черная зар.плата, отсутствие нормального трудового договора, отсутствие оплачиваемых больничных и требования работать за себя и того парня. Текучка - колоссальная, в почете только те кто через слово говорит "о великий и мудрый кормилец, спасибо что создал компанию гравион и дал возможность лобызать твои стопы", нормальные профи поняв через короткое время что реально из себя представляет компания бегут оттуда.
Да, и при увольнении не рассчитывайте что с вами расплатятся каким то иным образом кроме как скажут что вы не подходите компании по духу)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна Гаврикова, руководитель отдела персонала компании (+7 (495) 134-44-67)

2017-05-04 18:07:58

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!

В компании GRAVION GROUP действительно средний возраст сотрудников 35 лет. Однако, каждый принятый на работу сотрудник имеет колоссальный опыт работы на рынке. Что касается руководителей, то в отрасли они работают уже более 13 лет, на их счету более 2,5 млн. кв.м. реализованных проектов. Согласитесь, мало кто в этом возрасте к 35 годам имеет подобный успешный опыт. За 2,5 года существования компании нашим проектным бюро было создано более 25 проектов жилых комплексов, индустриальных парков и объектов коммерческой недвижимости, мы активно занимаемся строительством. Мы, действительно, работаем много, но эффективно, используя современные методы управления (SAFe, Agile, LEAN).

На собеседованиях мы всегда говорим правду о том, чего ожидаем от соискателя и что можем предложить сами. У нас партнерские отношения с сотрудниками. Компания предоставляет все возможности для успешного построения карьеры. За последний год повышение получили более 10 человек. Компания растет, увеличивается портфель проектов, поэтому у нас часто появляются вакансии.

В виду того, что у нас действительно востребованные на рынке сотрудники, да, иногда их перекупают другие компании. Это нормальная практика на рынке, тем не менее, отток персонала у нас ниже, чем в среднем по отрасли, и в коллективе сложился крепкий костяк. Даже с бывшими коллегами мы поддерживаем теплые отношения.
Неконструктивную критику анонимов не принимаем. Приходите, оцените всё сами.

ваня

2017-05-28 22:51:49

поддержал(-а) отзыв

Таня покажите хоть один построенный проект - только чтобы на чертежах значилась не Текта Групп! ))