Отрицательные стороны
Срочный трудовой договор на год. Окладно-премиальная система оплаты труда: и по моим ощущениям премии не платят. Иначе откуда такая текучка кадров. Из крупных и стабильных организаций не бегут, а работают десятилетиями. Про ДМС ничего не говорили - значит его нет.