Отзыв сотрудника Рада о компании Гипрокислород в городе Москва от 27.09.2017

Item: Гипрокислород
Rating: 1.0
Author: Рада

Рада

10:02 27.09.2017

Город: Москва

Отзыв №282285

Плюсы в работе

Белая зарплата .

Отрицательные стороны

Со сменой руководства в 2016 году институтом правит "Саратовская группировка". Все начальники отделов и руководители из г.Саратов, те кто работал раньше - все вынудили уйти, методы при этом использовали самые грязные. Люди отработавшие более 5 лет вынуждены были уйти. Новое руководство платит очень высокую зарплату только своим , остальные для них рабы, которые должны работать за еду. Чтобы оправдать бездарных начльников им понабрали кучу сотрудников в отделы. То, что раньше выполняли 3-4 человека за минимальные деньги, сейчас делают 9-10 человек с зарплатой в 2 раза выше, зато СВОИ. Отвратительное отношение к сотрудникам. Они для них мусор. Такой беспредел устроили, выгоняют людей, которым до пенсии несколько месяцев осталось, а за плечами многолетний труд в этой организации! Ни кому не рекомендую туда устраиваться. Потерянное время, а главное нервы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Влад

2017-10-18 15:28:06

поддержал(-а) отзыв

Согласен, это и понятно эффективный менеджмент может только выгонять а не развивать, советское время будем вспоминать ещё долго, а эти псевдо компании обречены на вымирание.

Руслан

2017-12-02 12:59:15

поддержал(-а) отзыв

Согласен, система мотивации не работает в принципе. Проработав год и проделывав зачастую очень большие объёмы работ в единицу времени, не увидел ровным счётом никакого результата. Много чего сверхприбыльное обещалось по некоторым объектам, но в итоге всё пришло к закономерному кидалову (хотя официально всё чисто), разве что 2-3 месяца в году выплачиваются премии размером 30% от зп, да даже если и есть обещания по поводу банальной прибавки зп, оно растягивается как только возможно. При этом все новые, в т ч не из Саратова, за частую получают больше, обладая меньшими компетенциями. Конечно, умные люди при должностях остались, но очень много крутых ребят "средняков", нацеленных на результат и его достигающих ушли паравозами, лал. Вывод- ГК подходит для следующих людей:
1. Спецы из Внипигаздобыча
2. Немотивированный класс людей: Замужние жёны, слабые специалисты (Если чётко осознают, что это их придел) , тусовщики с социальными приоритетами

Если ваша задача- повышать компетенции и получать деньги, принося прибыль себе и компании, то забудьте про ГК! Он подойдёт только, возможно, на первой стадии, если вы ещё только после ВУЗа, или кризис на рынке. Потом всё равно ваша мотивация уйдёт в "минус"