Отзыв сотрудника Аноним о компании Газпромбанк

Хочу всех предостеречь от вакансии "Главный специалист по рекламе" в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы. Примерно через дня 3 мне позвонила некая Инна и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов. Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (У МЕНЯ ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ ВО ВСЕХ КРУПНЕЙШИХ СМИ ГОРОДА И ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОГО РЕГИОНА И В РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВАХ). Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере!!! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем! Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой Инне (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?! Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я ))) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?! Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила Инна на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная Инна, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует! И о счастье, руководитель по имени Татьяна Алексеевна, наконец, то вышла из кабинета ( на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветствовала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!!! То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого хрена вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня!? Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел! И ту со стороны этой руководительницы Татьяны Алексеевны (женщина лет 40-45) начался прессинг в отношении меня... Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ! ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и тд. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так ))) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом!!! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы! Люди оч. любят получить, что то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку ))) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3х6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор? Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. Я ЕЙ ОТВЕТИЛ-НЕТ!!! НИЧЕГО Я ПИСАТЬ НЕ БУДУ!!! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ДАВАЙТЕ ОФОРМИМ ДОГОВОР ГПХ, И ВЫ МНЕ ЗАПЛАТИТЕ ЗА МОИ ИДЕИ! Нужно было видеть ее выражение лица, ))) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу. Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник. Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу! В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего! Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию ))) Я ей ответил ДУРАКОВ ИЩИ В ДРУГОМ МЕСТЕ!!! Вот такое было собеседование в Газпромбанке Воронеж. Уважаемые соискатели, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННЫЙ БАНК ДЛЯ РАБОТЫ! Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них!!! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя Татьяны Алексеевны предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора, а это является нарушением! ПРОШУ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ!!!

Так это же (ФИО)! Неприятная и высокомерная тетка, лично приходилось с ней сталкиваться! Ходят слухи, что ей недолго осталось работать в этом банке! Геннадий Коптяев управляющий воронежского филиала Газпромбанка говорят ищет ей замену после отпуска! Так, что все скоро встанет на свои места! А вам повезло, что вы не стали сотрудником Газпромбанка!

Работаю в Воронежском филиале Газпромбанка, уже достаточно давно, и в целом, работой оставалась всегда довольна. Мне нравится удобное расположение банка, достаточно высокий уровень дохода, престиж профессии и солидное название банка, есть хороший соцпакет.
Но, с недавнего времени, всё чаще задумываюсь о поиске новой работы. Связано это с невыносимыми условиями труда, создаваемыми зам. управляющего З.

Она ведет себя так, как будто банк — её собственность, и сотрудники вместе с ним. За летние месяцы к сотрудникам начали относиться как к расходному материалу, лишив свободного времени и покоя. Все лето действовал прямой запрет ходить в отпуск, несмотря на наличие утвержденного еще в прошлом году графика отпусков, зато регулярно начали проводить различные обучения, в выходной день, без оплаты даже в одинарном размере. На вопрос почему проводится обучение без оплаты, от З. был получен ответ, что навыки, полученные вами на обучении, это и так «бонус» от банка, и дополнительной оплаты не требуется. Видимо она не знает, что есть Трудовое законодательство.

Помимо этого, в выходные дни нас выводят обзванивать базу одобренных кредитов.

На этом издевательства не заканчиваются, одним из самых любимых приемов З. являются утренние и вечерние совещания, несмотря на график работы сотрудников с 09:00 нас принято собирать на совещание в 8:00, а начать подводить итоги в 19:00, конечно прикрывая это безобразие ненормированным рабочим днем. Получается так: работаешь по графику с восьми до восьми, потом в субботу обзванивать бесконечные базы, в воскресенье на обучение, а в понедельник к восьми на работу. И все это, по устному распоряжению. Какую эффективность может показать человек, работающий в таком режиме? У всех есть семьи, дети, кому-то необходимо помочь родителям, а времени на это совсем нет.

Вот и поразбежались уже все опытные сотрудники, а новые, не очень то хотят идти работать к нам в банк, пошла дурная слава. Рассылки о том, что кто-то уволился читаю почти ежедневно, к нам даже из других регионов в Воронеж привозят людей - работать стало некому! Толпы недовольных обслуживанием клиентов уходят не дождавшись своей очереди. Естественно страдает качество обслуживания клиентов, у меня просто нет времени рассказать о дополнительных продуктах, предложить клиенту что-то новое. О каком развитии бизнеса можно говорить? Скандалы и жалобы клиентов каждый день! Очень тяжело работать в таком режиме. Создается ощущения что чтобы показать свою значимость в качестве заместителя управляющего можно работать и по беззаконию, не понимая, что репутация Банка уже пострадала.

Прошу руководство Банка обратить внимание на противоправные действия заместителя управляющего З. и принять меры. В противном случае оставляю за собой право обращения в контролирующие органы.