Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Gaijin Entertainment в городе Москва от 16.06.2026

Менеджмент и хаос в задачах. Присутствует культура дедлайнов формата «нужно было еще вчера». Задачи часто ставятся хаотично, а из-за обилия параллельных проектов нагрузка бывает запредельной.Сложная коммуникация и токсичность. Из-за удаленки общение часто сводится к бесконечным круглосуточным чатам. Сотрудники жалуются на вспыльчивость руководства и практику «кто громче орет, тот и прав» при принятии решений.Отношение к критике. Руководство компании крайне болезненно воспринимает неудобные вопросы и критику внутренних процессов. Бывали случаи, когда инициативных сотрудников «выживали» или увольняли с испорченной репутацией.Давление на персонал. Бывшие комьюнити-менеджеры и разработчики упоминали случаи, когда их заставляли использовать личные аккаунты для искусственного накручивания рейтингов игр в Steam.Специфика оформления (для РФ). После 2022 года компания стремится максимально дистанцироваться от России. Многих русскоязычных сотрудников перевели на контракты подрядчиков, изолировали от общей инфраструктуры и ввели строгие запреты на упоминание своего местоположения в рабочих созвонах. Также встречаются жалобы на серые схемы выплат.