Отрицательные стороны
Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат - увольняют. Имитирующих деятельность - держат. Гнилые люди и рядовые и в руководстве - ради них стараешься, в результате получаешь подножку. Отрицательная селекция - в действии.
Плохое отношение к специалистам. Ценятся только менеджеры. Технические специалисты являются третьим сортом.
Плохие условия работы. Максимально дешевая техника. Даже в IT-отделе люди покупают оборудование за свой счет - мыши, клавиатуры, мониторы. Кто-то даже хорошее офисное кресло покупает и доставляет в офис за свой счет. Такой дикости на московском рынке труда еще поискать.
После ухода от них продолжает приходить реклама, хотя отношения давно завершены. Ссылки на отписку от рекламы не работают. Кто надумает с ними связаться, должен готовиться к тому, что придется писать заявление на отзыв персональных данных и подавать жалобы в Роскомнадзор и ЦБ.
Рекомендую изначально найти приличного работодателя и не связываться с мутной конторой, даже если вы - начинающий. Первый или длительный опыт в банке - потом много куда не возьмут автоматически.