Отрицательные стороны
Атмосфера вечной гонки. Нулевая работа с персоналом на фоне высокой текучки. За сотрудников не держатся от слова совсем. Постоянно набирают джунов, компетенции отдела соответствующие.
Неприятная формалистская культура. Очень расстроило отношение руководства к организации процессов и формированию KPI. Постоянно давали отписки, что у нас же финтех, динамичная ниша, все дела, да и вы знали куда шли. Это просто оправдание и не желание меняться. Не везде так! У меня есть опыт работы с банками и psp, такого отношения я нигде не встречал.
График не такой гибкий, это самое важное. Трекера времени правда нет, но по факту нужно на 15-20 минут приходить заранее, чтобы отписываться в задаче по своим планам на день.
Низкая культура коммуникаций и обратной связи. Эмпатия только на словах. В конфликте виноват тот, кто ниже по статусу. HR часто злоупотребляла ИИ, фидбек – простыня из нейронкм. На замечания пожимали плечами.