Отзыв сотрудника Евгения о компании Evercode Lab в городе Санкт-Петербург от 20.09.2026

Item: Evercode Lab
Rating: 2.0
Author: Евгения

Евгения

15:01 20.09.2026

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №667187

Плюсы в работе

Возможность работать с международными проектами, есть понимающие коллеги, красивый бренд работодателя, на маркетинг и мерч денег не жалеют

Отрицательные стороны

Я изначально откликалась на несколько одинаковых вакансий в разных городах. По одной пришёл отказ, по второй прошла все этапы и получила оффер. На собесе пояснили, что у коллег свой "уникальный" подход к отбору кандидатов, то есть читай нет единой системы оценки.
На первом же этапе сообщили, что трудовой договор возможен только после прохождения испытательного, до этого работай как самозанятый. HR заявляла мне компенсацию налога, но по факту ничего не компенсировали и вообще не смогли пояснить, что имелось в виду. Итоговый доход оказался ниже, чем я ожидала при трудоустройстве.
По самой работе состояние постоянного аврала. Большая часть обращений от клиентов была связана с уже имеющимися негативом, при этом дедлайны и нормa ответа достаточно строгие. Приходилось что-то выдумывать, работать сверхурочно. Плюс какое-то дикое количество внутренних чатов в мессенджере, половина вообще не относилась к моей работе. Очень специфическая организация работы для такой вроде бы крупной компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Evercode Lab

2026-10-19 14:42:01

Привет! Спасибо, что поделилась опытом. Рады, что ты отметила международные проекты, коллег и наш бренд работодателя.

По рекрутингу: у нас единые этапы отбора, при этом критерии оценки могут отличаться в зависимости от команды и задач конкретной роли. Это нормально, так как некоторые команды у нас сильно отличаются, и универсализировать систему оценки кандидатов не супер корректно в таком случае.

Что касается нагрузки — мы работаем в динамичной сфере, где важны скорость реакции и качество решений. При этом постоянные переработки не входят в наши ожидания от сотрудников. Мы регулярно пересматриваем процессы, распределение задач и инструменты коммуникации, чтобы команды могли работать эффективно.

По условиям сотрудничества: мы обсуждаем формат оформления и финансовые договорённости на этапе оффера. Если в твоём случае возникли расхождения, хотим разобраться предметно.

Некоторые детали отзыва вызывают у нас вопросы. Напиши в Telegram @evercodelabru и поделись подробностями — проверим информацию и разберёмся в ситуации.

Спасибо за обратную связь и удачи в дальнейшем!