Отзыв сотрудника Александр о компании Evercode Lab в городе Санкт-Петербург от 25.11.2025

Привет! Спасибо, что поделился своим опытом.

Важно пояснить: отказ после тестового задания не всегда связан с непосредственно навыками кандидата. Часто речь идёт о несовпадении подходов — мышления, принципов проектирования или того, как мы внутри команды привыкли решать задачи. Это не про «хуже» или «лучше», а про совместимость.

Тестовое задание в этом случае работает как фильтр для обеих сторон: компании важно понимать, насколько подход кандидата ложится на текущие процессы, а кандидату — подходит ли ему такой стиль работы. Именно поэтому командам и рекрутерам не всегда удаётся сформировать развёрнутую обратную связь.

При этом мы принимаем твой поинт про нехватку фидбека и будем работать над тем, чтобы процесс коммуникации с кандидатами после выполнения тестовых заданий становился прозрачнее.
Спасибо за отзыв — такие сигналы помогают нам расти и пересматривать процессы.