Отзыв сотрудника Tezos о компании Evercode Lab в городе Санкт-Петербург от 27.05.2025

Тут история весьма "веселая".
Изначально пробовался в качестве опытного специалиста. Прошел все этапы собеседования.
В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут пожалуй соглашусь с ОС.
Хотя это косвенно подтверждает тейк из одного отзыва про составление "психологического портрета" , но об этом дальше.
Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточное сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов.
В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу.
Сказать что это странно это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам.
Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача которую ты решаешь и получаешь "сертификат". Месяц работы за сертификат)))
Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет.
Если это так, то мой низкий поклон человеку, который это придумал - гениальная схема)))
В остальном вакансии и правда висят месяцами на hh.ru чтобы мамонты (каким был и я) велись на этот классный прикол))
В общем не рекомендую откликаться на вакансии компании, если реально ищете работу. Вы не "смэтчитесь" с компанией, даже имея хорошие знания, не подойдете по знаку зодиака или карты таро укажут на вас в плохом свете))
Не знаю чем тут предпочитают пользоваться при поиске причин для отказа