Отзыв сотрудника Аноним о компании ЭрСиСи в городе Москва от 31.05.2023

Item: ЭрСиСи
Rating: 1.8
Author: Аноним

Аноним

13:04 31.05.2023

Город: Москва

Отзыв №546154

Плюсы в работе

начнем с собеседования, что все казалось очень приятным и сложилось впечатление " крупной компании".
После положительного собеседования был назначен "тестовый день", который прошел нормально. Коллектив очень хороший спору нет, но остаются там только те люди, которые уже пригрели место и им лень ку-дато уходить. Плюс ко всему большая часть офиса живут в получасе от дома.

Отрицательные стороны

1. После недельной работы уже захотелось уйти.
2. Родство на родстве.
3. ОБЯЗАННОСТЕЙ КУДА БОЛЬШЕ, ЧЕМ БЫЛО ЗАЯВЛЕНО. ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ АБСОЛЮТНО И ВСЕМ. И ЕСЛИ ЧТО-ТО ПРОПУСТИТЕ, ВСЮ ВИНУ БУДУТ СВАЛИВАТЬ НА ВАС.
4. поговорим о ЗП, в офере указано одна сумма (большая), платят меньшую, как оказалось потом необходимо к генеральному подходить и дополучать. Про премию вообще забудьте, если и получите свои копейки за отгрузку, то только на карту и на усмотрение РОП. План не выполнен на 80% премии не будет.
5. Что касаемо"отдела развития" - базу клиентов вам не предоставляют, рассмкрутка как минимум (холодная) занимает явно не 1ну неделю, а от Вас уже ждут такие глобальные результаты, что можно подумать мы в начала компании работаете.
6. Отчет на отчете, собрание за собранием.
7. Текучка ужасная.
8. Увольняют перед аттестацией и прощаются по свински.
не рекомендую, только время зря потратите.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ЭрСиСи ❗️

2023-09-13 12:26:02

поддержал(-а) отзыв

Спасибо за Ваш отзыв о нашей компании. Мы ценим Ваше мнение и принимаем его во внимание.
Мы понимаем, что работа в нашей компании может быть интенсивной, учитывая, что мы работаем с производителями товаров народного потребления, чьи рабочие графики функционируют круглосуточно.
В случае форс-мажорных ситуаций объем работы действительно может возрасти, но, как правило, подобные вопросы можно решить несколькими звонками. Нет надобности сидеть у ноутбука, посвящая свое свободное время решению проблем.
Однако, в отношении премии, наша компания придерживается прозрачной политики, в которой ее выплата зависит от достижения определенных плановых показателей.
Условия выплаты премий регулируются соответствующими документами, с которыми каждый сотрудник ознакамливается при приеме на работу.
Если план не выполнен, это может привести к невыплате премии или ее уменьшению.
Также должны отметить, что мы всегда открыты к диалогу и готовы обсудить возможность корректировки плана или причины, которые привели к его невыполнению.
Мы стремимся к справедливой системе вознаграждения, которая стимулирует сотрудников к достижению установленных целей и признает их результаты.
Если у Вас есть дополнительные вопросы или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам.
С уважением,
Команда RCC