Отрицательные стороны
Отдел кадров - один сплошной недостаток в лице руководителя Юлии. Очень двуличная , поступает с персоналом нечестно, Обманывает сотрудников. Очень высокого самомнения стала после того, как перешла на должность руководителя. Необоснованно, кончено. Ни квалификации, ни опыта. На должность поставили за что? За красивые и яркие наряды?
Новый директор просто «оторвать и выкинуть». Пригласили звезду, а толк какой? Сам себе интересный. На моей памяти ни одного вопроса не решил…. «венцеслав»- одним словом….
Закупки - еще одна боль. Берут сотрудников без опыта, толком не обучают. Да и кому обучать? Руководитель элементарно ао английский не говорит, зато «международные закупки»…. смешно сказать.
текучка в отделе, сотрудники не работают больше года…. Потому что ни развития, не перспектив,,.,, Начальник -самодур- горе в компании.
В общем, вывод один. Как только собственники перестали управлять, компания скатилась по внутреннему качеству работы, по лояльности к персоналу , по кадровому резерву и развитию… сейчас все пущено на самотек.
А хорошие отзывы пишут на заказ отель кадров, чтобы рейтинг поднять. Пролистните вниз, увидите реальную картину.
Браво Юлия, это Ваше единственное достижение на посту руководителя.