Отзыв сотрудника Наталия о компании Eduson.tv в городе Москва от 01.10.2025

Работаю в компании больше трех лет. Выросла с самой начальной должности до руководящей за полтора года: это очень показательно, потому что в предыдущей компании этот рост занял почти 6 лет.

В компании есть четкая система грейдов и индивидуальные планы развития. Все прозрачно: закрыл грейд -- получил повышение в должности и в зарплате. Также есть понятная и честная бонусная система, которая действительно мотивирует достигать больших результатов.

Большинство сотрудников работают удалённо: в "Эдюсон" налажены процессы для работы вне офиса, и они работают. Считается не то, сколько ты "отсидел на работе" или "сколько звонков сделал", а закрытые тобой задачи. Для меня это огромный плюс, потому что достижения при такой системе сразу лежат на поверхности.

Компания поощряет инициативу сотрудников: если ты хочешь что-то улучшить, ты можешь взять это улучшение на себя, даже если оно не связано с твоими рабочими задачами напрямую.

Задачи интересные. Есть шаблонные, есть креативные. По любым задачам есть четкая и понятная обратная связь. Приветствуются нестандартные подходы, оптимизация. Это создает ощущение динамичности.

Сотрудники компании могут бесплатно проходить образовательные курсы -- это плюс для тех, кто привык все время учиться.

Руководители следят за переработками и, если случаются, отправляют сотрудника отдыхать.

Коллектив, без преувеличения, очень классный, об этом тут писали и до меня :)