Рейтинг компании:
Другие названия:
ЭР-Телеком Холдинг, дом.ru, dom.ru
Телефоны:
+7 (342) 246-22-33
Email: info@domru.ru
Сайт: rabotavdomru.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Бывший оператор колл-центра о компании Дом.ru

Бывший оператор колл-центра
11:03 12.12.2016
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Работа для "специалиста группы входящих вызовов" в современном БЦ Петровский форт. Метро недалеко. Много хорошего обещают. Маленькую зарплату и совсем маленький аванс платят в срок (вместе: 22 тыс. р.)
Отрицательные стороны
Компания не выполняет своих обещаний (например, обещают двойную оплату за работу в выходные, а затем заставляют написать заявление, в котором мы отказались от двойной оплаты взамен дополнительного выходного, такой выходной, конечно, никто так и не дал). Постоянно растет план "необязательных" допродаж, за невыполнение которого следует уменьшение зарплаты. На обязательные тренинги требуют приходить в свои выходные дни. Учет работы оператора доведен до секунды. Не дай вам Бог задержаться на перерыве пару лишних секунд. На кухне нет даже раковины, зато полно тараканов. Травить никто и не думает! График вроде обещают 2 через 2, но по факту суровая тётка Инна ставит такой, какой хочет. Причем обязательно требуют выходить всем операторам 1-2-го и 21-го числа месяца (дни списаний). Если будут сложные вопросы, вам подскажет неправильный ответ "эксперт", то отвечать будете все равно вы. Если вам все это нравится, тогда добро пожаловать в "Объединенную компанию Дом.руИнтерЗет"!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Лидия
2016-12-15 14:13:12
поддержал(-а) отзыв
Ведущий менеджер по найму персонала ОКЦ в г. Санкт-Петербург компании Дом.ru InterZet (г. Санкт-Петербург):

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Нам жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией на работе в компании Дом.ru InterZet. Мы ценим обратную связь - для нас это возможность развиваться.
Мы соблюдаем ТК РФ. Все учебные бесплатные тренинги помогают сотрудникам повысить свои профессиональные компетенции, получить новые знания для того, чтобы успешно выполнять свою работу. В соответствии с законодательством сотрудник может выбрать вариант компенсации выхода в нерабочий день. Такие вопросы решаются непосредственно с руководителем. Сожалеем, что у вас не получилось уладить эти моменты.
Еще раз спасибо. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.


Если будут вопросы, пишите-звоните
Полезный отзыв?
Похожие компании