Отзыв сотрудника Алексей о компании Диполь в городе Санкт-Петербург от 04.03.2026

После прихода нового директора некогда серьезный завод превратился в медийную арену, создаётся ощущение что директору важнее себя продать и прорекламировать больше чем работа. Не упускает возможности самолюбования в чатах посвященных работе, интервью, журнальчики с её фото, но вот найти более лояльную коммуникацию с ключевыми сотрудниками (и я сейчас не про руководство, убери всех работяг и завод встанет, все эти белоручки ничего не смогут сделать) находить не хочет, правила становятся всё строже, премии меньше, индексации на 2026 год нет и вовсе, по образу и подобию эгоистичное высокомерие начало прорастать и в других ответвлениях руководства, рыба всегда гниет с головы. При первом знакомстве было сказано что я всегда готова Вас выслушать, я такой же человек как и Вы, но по факту всё это было водой)

Не считаю что нужно кардинально что-то менять, но руководству нужно немного спустится на землю к обычным смертным и не забывать их важность в производственном процессе.
Учитывать зарплату не по рынку где работа в легкодоступном месте, а с учётом отдаленности, особенно если рассматривать новую площадку.

Корпоративы не должны быть праздником жизни для офисников, работяги тоже этого заслуживают и больше остальных, мы так же как и они на равне получаем зарплату за свою работу, но вот почему-то такие блага жизни нам недоступны.