Отзыв сотрудника Вязьмин Вячеслав о компании ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана в городе Москва от 05.12.2025

Отказался от прохождения собеседования к этим людям. Когда, во первых- прочитал отзывы. Во вторых- вживую столкнулся со странным тестированием. Система отсева через опрос в хантере хорошая, за это 5, говорю как коллега по цеху, отсеивает всех случайных людей, но дальше есть нюансы.
Предложили созвониться с неким Дмитрием Анатольевичем которого обозвали как (тимлид) чего именно он тимлид не уточнили, и предложили выполнить задание. Представить что я менеджер отдела продаж, взять и продать их Курс Java разработчика, этому Дмитрию. Он в свою очередь, оценит вашу вовлеченность и мотивацию, а также умение делать холодные звонки.
Претендовал на должность HR, человека который по 20-30 звонков делает посторонним людям.....ну ок, ладно, допустим.
Обусловлено это было тем, что были у них уже случаи, когда принимали человека на работу, в начале всё было ок, а потом запал у него\неё пропадал, почему-то.....действительно почему, я вот прочитал отзывы сотрудников про это место, и у меня тоже желание проходить такое "тестирование" пропало.

Думайте сами, но лично я отказался от затеи идти к работодателю, который буквально источает тихое беззвучное садомазо по отношению к своим сотрудникам.

+факт
Спрашивают количество троек в дипломе.
Наверное справедливо для выпускника, но когда ты окончил свои 2 ВУЗа 13-14 лет назад, появляется вопрос, какой научный вывод должен появиться у директоров, от комментария про 6 троек в одном из моих дипломов?! Загадка дыры.