Отрицательные стороны
Автор является обычным средним программистом успевшим поработать в разных компаниях. Написанное ниже является субъективным мнением автора и относится только к IT отделу. Сравнение идёт относительно других компаний в которых работал автор.
1. Зарплата процентов на 20 ниже рынка.
2. Жёсткий рабочий график с 9 00 до 18 00.
3. Неудобное местоположение (в Щербинках) для большинства жителей города. Вкупе с предыдущим пунктом будьте готовы постоять в пробках.
Начальство и процесс - руководитель IT отдела сильный программист, но откровенно слабый менеджер. Процесс разработки поставлен плохо, большинство задач в таск менеджере формулируются крайне расплывчато, порой задачи формулируются просто устно. Фактически нет тестирования, в итоге на прод регулярно попадают абсолютно банальные баги, которые могут жить там месяцами.
Заказчиками выступают другие отделы компании и срыв дедлайнов обычное дело. Руководитель перфекционист и в данном случае это не комплимент. Типичная ситуация - по заказу другого отдела написан некий функционал, до дедлайна пара дней, функционал готов, работает и отправлен на code review руководителю. Дальше начинается борьба за идеальный код которая легко может продлиться неделю несмотря на то что заказчик уже откровенно истерит и все сроки сорваны. Возможно в подобных ситуациях стоило бы выкатить уже готовую рабочую версию, а уж потом рефакторить её хоть до посинения. Почему так не делается для меня загадка.
Зарплаты: так как соискателей мало (см пункты 1,2,3) а работать кто-то должен компания завышает требования. То есть устраивались допустим на мидла - будьте готовы что спрашивать с вас будут (почти) как с синиора. Не сможете - вас уволят. Как следствие большая текучка кадров. С другой стороны если допустим шли джуном и смогли продержаться хотя бы месяца три, то можете смело увольняться и спокойно устраиваться мидлом в любую другую компанию с повышением зарплаты процентов на 50))
