Бизнес-технологии

Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины "почтенных лет за 40" комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП)....Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии директором были подняты насмех, сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол все сотрудники бегут от них...Уходят на обед и не возвращаются! Ну так правильно, рыба гниет с головы. Видимо устроила себе свой шарашко-бизнес и сидит, чувствуя себя королевой...Только скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-тренинг стоит 27 000 р за два дня. Директор на мой вопрос, а пользуются ли тренинги спросом в момент экономического кризиса ответила:"пользуются, главное правильно наврать и втюхать услугу"....Люди, даже на собеседование туда не ходите, когда я встала и воспитанно попрощалась, так как поняла, что это обман, мне в спину посыпались оскорбления..... Убогая контора!!!!

В марте в компании “Бизнес - Технологии” работал один студент из госа.
Он был волонтером на мастер-классе Максима Батырева в марте. Сам Максим пригласил его после встречи накануне вечером. Условием было, что он помогает по организации, за это может послушать выступление своего кумира.

Утром он приехал в Байкал Бизнес Центр, помогал на регистрации. В какой-то момент ему поручили рассадку гостей. О том, что места по разной цене, разные категории - никто не сказал. В итоге из-за него возникла небольшая путаница, он это признал. Но кричали на него так, в таких выражениях отчитывали, будто он должен был все знать, будто он работаю в компании уже 10 лет, и вообще промах недопустимый.

Мастер-класс не удалось послушать ни минуты, работали три сотрудника и начальство, но в зале парню посидеть не дали.

Потом он заинтересовался сертификатами участников. Ему такой не полагался, потому что он был волонтером. Он сказал, что готов заплатить за него отдельно. В итоге у Зюзина В.А. разыгралась дикая паранойя, он снова кричал, обзывал шпионом и грозил физической расправой. Волонтер спокойно отвечал на его вопросы, ушел, когда выгнали. Это было очень некрасиво, начальник позволил себе ругаться на парня последними слова, вроде “паскуды” при жене и сотрудниках.

Немного расскажу о Владимире Анатольевиче - коммерческом директоре компании “Бизнес - Технологии” руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает.
Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос - нехорошо, расценивались как конфликт с начальством.
Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой - нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор “Бизнес - Технологии”). В итоге Владимир Анатольевич кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное: “как вы не знаете наизусть наш ИНН?!”. Не знаю, сколько маркетологов используют такие данные в своей работе.

У Владимира Анатольевича замашки параноика - он проверяет почту, столы, даже мусорные ведра сотрудников. Как-то я выбросила ленточку от бэйджа с бракованной прищепкой.
На следующий день она лежала на моем столе, Владимир Анатольевич объявил, что ее можно починить. Я отнесла ее ему на стол, раз он считал, что это возможно. Через две недели он ее выкинул, так как ничего не сделать не смог. Но факт остается фактом - в моем мусорном ведре был проведен обыск.

В общем, подумайте, стоит ли работать под начальством такого человека.

Добрый день всем!
Никогда не думала, что мне придётся оставлять отзыв на недобросовестного работодателя.

Полгода я проработала в компании «Бизнес - Технологии» в Иркутске в качестве маркетолога. Я ушла по собственному желанию, прощание прошло в дружеской обстановке, руководитель Наталья Юрьевна пожелала мне удачи и сказала, что в будущем я всегда могу обратиться к ней за хорошей рекомендацией, а также она будет рада, если я вернусь в компанию. Через некоторое время я занялась поиском работы и получила несколько внезапных отказов после удачных собеседований. Тогда моя подруга позвонила в «Бизнес - Технологии» в качестве кадровика выдуманной организации. Далее 20 минут она слушала обо мне гадости, которые были ужасными и обидно неправдивыми. Они даже приплели, что я росла без отца, что вообще ложь, а если бы было правдой - не имело бы отношение к тому, какой я человек или сотрудник.
Поэтому, я решила, что нужно рассказать об этой компании правду.

Первое, что я скажу: не идите туда работать, ни в коем случае!
При мне руководитель давала рекомендации бывшей сотруднице, которая работала оператором, они были очень негативными. Со мной случилось то же самое. После увольнения вы не сможете получить хорошей рекомендации, о вас скажут много мерзостей.

В офисе два кабинета, в одном руководители свободно говорят гадости про сотрудников, которые сидят в другой его части. Про менеджеров всегда звучало, что они все недалекие, не заслуживают своих зарплат. Будто специально были подобраны приезжие девушки без опыта, чтобы их можно было унижать, повышать на них голос (кричит начальница, муж начальницы). Повышать голос на своих сотрудников -как само собой разумеющееся. Особенно этим грешит муж начальницы Владимир Анатольевич. У него часто бывает плохое настроение по утрам, вымещает он его на девушках в своем отделе. Кричать - недостойно мужчины, недостойно начальника. Недостойно просто порядочного человека.
Руководители негативно отзываются обо всех за спиной: о программисте, дизайнере на аутсорсинге, печатной компании, с которой работают, о своих клиентах. Для клиентов часто придумываются прозвища, которые передают их недостатки внешности, что очень непрофессионально. О бывших сотрудниках всегда слышишь только гадости, их фамилии Владимир Анатольевич, муж директрисы, особенно любит коверкать.

Я ходила на обед домой, никогда не опаздывала обратно в офис. Мой законный, сразу оговорённый на собеседовании час обеда в моей рекомендации был преподнесен в негативном ключе, как " уходила на весь час". Когда я пропускала обед из-за большого объема работы, это воспринималось как само собой разумеющееся.
Если сотрудник отдела продаж в свой законный обед не перекусила за десять минут и не вернулась к обязанностям - это считается нарушением, обязательно последует негативное высказывание от руководителя.

Больничные - недопустимы. Заставляют выходить в праздники, об этом свидетельствует прикрепленная переписка с начальницей. Новый год ещё повод дать выходной, а остальные государственные праздники - возможность эксплуатировать работников без доплат. Естественно, ни за какие сверхурочные не платят, ни за выход в выходные, ни за работу на мероприятиях до 11 вечера. За это даже спасибо не скажут.
Что забавно, в день написания отзыва я встретила менеджера “Бизнес - Технологии” на остановке около работы в 19:30. Так руководство компании соблюдает рабочий график (работа до 18:00). В доказательство, что эти задержки исключительно по инициативе руководства - в дни, когда никого из начальства по вечерам нет в офисе, менеджеры не скрытая восторга начинают собираться вовремя с работы, просят не говорить, что ушли ВОВРЕМЯ.

При мне сотрудница отпрашивалась на поминки отца, для этого надо было на день уехать в другой город. Сам Владимир Анатольевич выходной не дал, отправил к жене отпрашиваться. Последовала куча вопросов, вроде: «а точно ли нужно ехать на поминки родного отца?».

Компания занимается бизнес-образованием, но своим сотрудникам не позволяет посещать эти мероприятия. Отдел продаж не ходит на тренинги продажам, при этом, они искренне рассказывают клиентам, как это необходимо.

В компании страшная текучка, что неудивительно с таким отношением к людям. За полгода работы я видела более десятка менеджеров, кто-то работал несколько часов, кто дней, но все в итоге сбегали, кто-то уходил на обед и больше не возвращался. Естественно, все соискатели, что не захотели работать в таких условиях, дальше обзывались в любых разговорах.

В общем, не совершайте ошибки, не связывайтесь с этой конторой. Если вы соискатель - это приведет к потраченному времени, силам, нервам и плохим отзывам по итогу. Если вы клиент - то понимаете, с какими людьми ведете дела. Удачи вам!