Отзыв сотрудника Аноним о компании Биглион

Аноним

10:47 06.06.2013

Город: г. Москва, Варшавское, 118

Плюсы в работе

В компании хороший коллектив. Но обычно только познакомишься с кем, и через пару дней человека нет. Очень большая текучка. Зарплата вовремя два раза в месяц.

Как уволилась, в течение трех дней перевели остаток.

График работы два через два.

Красивый офис.

Отрицательные стороны

Постоянные изменения в регламентах. Изменения в выполнении плана звонков. Сначала 200 в день. Потом стали проверять по часам, в час 25 нужно. Наличие объяснительных за всякую ерунду. Вот за норму звонков. Если у тебя 24 звонка - всё, пиши объяснительную. Не успел вовремя зайти в систему, тк компьютер долго грузился, всё, пиши объяснительную, ты опоздал. Устройство по трудовому договору. В час платят 120 рублей. Зарплату за отработанные праздничные дни в двойном размере не заплатили, а заплатили как за обычные.

Премии вроде дают 15 числа. Но в регламенте чётко прописано, если нет объяснительных - тогда премия. У меня было качество звонков 100 %. Но были объяснительные. Так что смысла ждать премию не было. И я ушла оттуда.

За зарплату 1400 в день можно найти что-то получше и перспективней.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина

2013-06-07 17:23:00

опроверг(-ла) отзыв

"Но обычно только познакомишься с кем, и через пару дней человека нет. Очень большая текучка" - вот это точно не очень правда, чтоб через пару дней человека не было.))) Сколько я работала - знакомые все лица, на ведущих ответственных должностях, особенно такие люди, которые умеют нормально работать - все они на месте и никуда не исчезают через пару дней.))

Валерий

2013-06-11 14:55:00

поддержал(-а) отзыв

Добрый день Аноним!

А я считаю что 2 через 2 с зп 1400 рублей в день, вполне хорошая оплата. Сидишь попой на классном стуле, офис вы говорите хороший. Я когда студентом был, мог только мечтать о таком. Хотя конечно с чем сравнивать.

Ирина

2013-06-24 16:56:00

поддержал(-а) отзыв

Я была очень удивлена как они набирают руководителей филиалов. По скайпу без видео (!!!). Мало того, что директора требовались в 6 филиалах (!!!) так они всех объединили в группу и задавали никчемные вопросы (сильные, слабые стороны и т.п.) у них это называется абсессмент. И по ответам составляют психологический портрет кандидата и определяют подходит он или нет (!!!). Ясновидящим такое и не снилось. А в конце предложили всем должность менеджера по продажам (!!!). Это что новый метод набора менеджеров? Короче иначе как идиотизмом я это назвать не могу. Мне такая контора не нужна.

Мария

2013-06-28 12:09:00

поддержал(-а) отзыв

согласна на все 100% с каждым словом

Татьяна

2013-07-23 20:41:00

поддержал(-а) отзыв

Полностью согласна с автором данной статьи,работала также,постоянно повышают норму звонков,премию платят неохотно.Очень большая текучка кадров

неважно

2013-08-06 16:45:00

поддержал(-а) отзыв

Ирина 07.06.13 18:23 - видимо, вы говорите о руководстве - да, оно все на месте, потому что все они - это круг родственников, знакомых и друзей детства)) Тем не менее, текучка в компании 100% за полгода. Поверьте я там работала (не менеджером и не в колл-центре) и считали эту статистику.

Иоанна

2014-01-06 21:27:00

поддержал(-а) отзыв

Биглион близится к закату... Если не летит в пропасть. Народ, не бойтесь в Прокуратуру обращаться и в трудовую инспекцию. И пишите ФИО нерадивых начальников.