Отзыв сотрудника Александр о компании BGS Group

Александр

15:21 09.11.2023

Город: Краснодар

Плюсы в работе

Хорошее описание вакансии, обещают обучение, корпоративы, выезды в другие города и страны.

Отрицательные стороны

В вакансии написано, что принимают сотрудников без опыта работы. По итогу было много собеседований по типу, назовите 10 причин почему дождь это хорошо или продайте ручку, было задание где нужно подготовиться к продаже, в итоге на этой продаже тебя валят будто у тебя опыт работы в продажах 10 лет( хотя напомню, что ищут сотрудников БЕЗ опыта) в итоге получил отказ.
P. S: завалить на продажах можно кого угодно. Уверен, что если я захочу никто из вас мне бы продать ничего в жизни не смог.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина

2023-11-15 11:09:36

поддержал(-а) отзыв

Добрый день! Спасибо за обратную связь.

Да, вы правы, у нас достаточно серьезный отбор и поэтому сильная команда отдела продаж. Мы находим людей, которые ориентированы на результат и могут найти несколько решений для любой задачи.

Нам жаль, что вы не попали к нам в команду. Надеемся, что вы сможете найти для себя подходящую вакансию

Программист

2023-12-21 04:36:37

поддержал(-а) отзыв

Аналогичный случай — мрази вместо кадров, соискателя никто не слышит — https://orabote.day/feedback/show/id/883273

Программист

2023-12-21 04:38:29

поддержал(-а) отзыв

Команда — дрянь! На собеседовании не был и не рекомендую.

Программист

2023-12-21 04:41:36

поддержал(-а) отзыв

Captcha2 — тестирование для представителей работодателей:

1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов
и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы.
1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них
вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата.

2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование
с заинтересованными лицами по техническим вопросам.
2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется.

3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не
доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20%
отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих конторах
такие же как и "кадры".

Раньше этого всего делать не нужно было,
потому что это всё — работа кадровички, а не моя.