Отзыв сотрудника Гость о компании Ansher (автосалон на Войковской) в городе Москва от 25.01.2013

Item: Ansher (автосалон на Войковской)
Rating: 1.4
Author: Гость

Гость

09:32 25.01.2013

Город: г. Москва, Ленинградское ш. 22

Отзыв №132828

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Ужасная компания! :(

Собеседование проводит Бучинская Мария.

1. На собеседовании обещают официально оформить, сразу не оформляют,

ждать оформления можно неделями, месяцами потом без объяснения причин

могут уволить и без выплаты заработной платы.

2. Зарплату постоянно задерживают, выплаты зарплаты через 2 месяца, и то

могут не выплатить.

3. Клиентов обманывают, на сайте стоимость сильно отличается от реальной,

предположим заходите на сайт видите АВТО за 500.000 руб. позвонив в салон

говорят что есть данный АВТО за 500.000 руб., а приезжаете в салон данный

АВТО уже каким то образом стоит 570.000 руб. даже если решитесь взять за

570.000 руб. это не все подводные камни! При оформлении авто кредита Вам

еще набежит 70.000 + % Банка. В итоге заявленные 500.000 руб на сайте

превращаются 640.000 + % Банка. Оставив ПРЕДОПЛАТУ 10% за АВТО, и предположим

Вас не устроит условия кредитного договора или по каким то другим причинам

вы передумаете покупать АВТО, Вам просто напросто не вернут или затратите

колоссальные усилия и время (от 2-3 месяцев) чтобы вернуть свои потраченные

деньги в качестве ПРЕДОПЛАТЫ.

P.S. Не тратьте впустую свое время и деньги.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Администратор

2013-05-29 14:37:00

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый гость, у каждого подразделения и отдела есть свой руководитель, который решает оформлять сотрудника в штат после испытательного срока или нет. Что касается заработной платы она идет с задержкой единовременно, т.е. зарплату за январь будет получена (в первых числах февраля - аванс, в 20-х числах - заработная плата), расчет при увольнении выплачивается всем, за исключением материально ответственных сотрудников, за которыми есть долг перед компанией.

Ирина

2013-06-25 15:22:00

поддержал(-а) отзыв

Уважаемый Администратор! Руководитель , конечно, решает останется ли работник после испытательного срока, но не стоит забывать, что в случае отрицательного решения руководителем, оно должно быть оформлено в письменном виде, т. е. должен быть план прохождения испытательного срока, где четко указаны задания и стоит отметка о качестве их выполнения/невыполнения работником. С работником заключается письменный трудовой договор, в котором и прописано условие об испытательном сроке. В общем не разводите работников, изучайте ТК РФ.

правдалюб

2013-08-01 19:55:00

поддержал(-а) отзыв

спасибо большое , предупредили , с дуру хотел туда заявится

Какая разница

2014-01-11 13:53:00

поддержал(-а) отзыв

Люди верьте, это чистая правда (и это еще не все минусы, а только малая часть)