Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Агентство Марины Рожковой в городе Москва от 31.10.2020

Item: Агентство Марины Рожковой
Rating: 1.6
Author: Бывший сотрудник

Бывший сотрудник

18:01 31.10.2020

Город: Москва

Отзыв №417580

Плюсы в работе

Полная погружённость в сферу, изучение рынка, аналитика

Отрицательные стороны

Не рекомендую идти туда никому.

Давайте по порядку. Офис - помойка. Человек на человеке, внешнего вида всё не особо. Компьютеры живы из последних сил. Напоминает стартап, где все хоть бы как, своими руками и в самых лучших намерениях. Только этой конторе уже лет столько же сколько и мне. Но в целом это не так и важно.

Все бюджеты наличкой, то есть у тебя будет конвертик, куда кладутся деньги на твои рекламные проекты, прикиньте! Конвертики! Понятно, отвечаешь головой, хоть хранится и не у тебя!

Все в excel, никакого по, только excel, только хардкор. При том, что Миша знает его от и до, и чуть ты что-то не знаешь, формулу не дай бог ручками пишешь, все, пропало, лучше сразу уходи.

График работы как бы 9ч в день с обедом, но это как бы на бумажке. Твой рабочий день 24/7. Даже в отпуске. Забудьте про личную жизнь вне работы - это лишнее.

Зато коллектив компенсирует недостаток личной жизни. Ты будто оказываешься в деревне, где все друг о друге все знают, друг за другом следят, все на виду. Все друг с другом мутят, спят, потом ругаются из-за этого, не разговаривают друг с другом, обсирают друг друга в рабочей переписке. Намерено тормозят проекты в отместку, вставляют палки в колеса. Между личным и работой граней нет вообще, все намешано. И это нормально, когда такой горе-любовник тебе выносит мозг в рабочей переписке, как его пассия посмела опоздать на 5 мин на работу. Она же ему с боссом изменила, теперь ей все можно, а он страдает. Отражается на работе ужасно, но никого это не волнует. Косяков быть не должно.

Не дай бог косяк. За каждый публичные разборки. Каждую мелочь тебе разжуют, почему это конец света, как дорого это стоило Мише, и какой ты дебил. Созывают всех сотрудников офиса, дозваниваются до сотрудников из других городов и стран и публично тебя учат уму разуму. В компании мат - корпоративный язык. Он везде, и в переписках, в работе, в общении. Вот теперь представьте как будет выглядеть это публичное обсуждение косяка. Весь коллектив будет слушать как тебя покрывают матами за неточную формулу в excel. Ну и готовься выслушивать, какие твои коллеги ‘молодцы’ каждый день. Участие обязательно, нужно учиться совмещать с работой.

Дальше больше. Либо сам Миша, либо его прекрасный аналитик ведут файлик по учету долгов сотрудника. Ошибка в формуле? То время, что было потрачено на исправление переводится в цифры и тебе выставляется долг. За все. Точных расчетов тебе не предоставляют, но если вдруг ты захочешь уйти - тебе выставляют счёт. Чтобы уйти тебе нужно принести прибыли на эту сумму. За свои деньги и силы, ясное дело, а не то расчёта ты не увидишь. Сам аналитик пол года зп не получал, пока не рассчитался по долгам, как вам такое. И им норм.

Если косяк серьезный, вопрос может стать об увольнении. Как такое решается? Правильно, опросом сотрудников, где каждый, включая уборщицу, должен высказать своё мнение, нужно ли тебя увольнять с подробным объяснением своей точки зрения.

Такого говна там очень много, сложно даже все описать, но это неотъемлемая часть работы, настолько же важная как и проекты. Каждый день ты варишься в этом всем параллельно с работой.

Новичкам вообще не советую туда соваться, нервный срыв гарантирован. Если вы в сфере давно и фанат такой манеры обращения - пожалуйста.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил Фадеев

2020-12-03 21:35:51

опроверг(-ла) отзыв

Первое, что хочется сказать: ниже пост не моего рандомного бывшего сотрудника, а небезызвестной Елены Торшиной, с которой мы разошлись, мягко говоря, не в самых дружеских отношениях. И бизнес которой после расставания чахнет на глазах, в то время как мой растёт и развивается. И которая не может простить того, что она проигрывает раз за разом все суды, которые у нас с ней были. И всё, что тут написано, откровенное вранье.

Теперь по пунктам:

1) Я, конечно, понимаю, что у всех разные потребности, но 3 человека на достаточно большой кабинет - это нормально. Да, без излишеств, но всё необходимое есть, вплоть до кофемашины. Про компьютеры - тоже никто не жаловался. Некоторым удаленщикам я лично выписывал новые ноутбуки для работы.
Я, кстати, предпочитаю именно маленькие кабинеты на небольшое число людей, чем загоны для скота - дурацкие опенспейсы с клетками под сотрудника 2x2 метра.

2) Про все бюджеты из головы - это просто чушь, которую даже комментировать не хочется. Если бы это было так, пришлось бы снимать дополнительное помещение для нала.

3) Про Excel - не вижу в этом ничего плохого. Если это до сих пор самый удобный и понятный инструмент, почему его нельзя использовать? Про формулы - опять-таки, не нужно писать ерунду. Если человек регулярно и систематически делает ошибки, то разумеется, у меня будут вопросы. РЕГУЛЯРНО и СИСТЕМАТИЧЕСКИ, а не " чуть ты что-то не знаешь ".

4) Перечисли мне, пожалуйста, другие конторы, где КАЖДЫЙ год все сотрудники уходят в отпуск на новогодние и майские праздники на две недели (дополнительный месяц отпуска в год). А где по итогам года платят ещё одну, 13-ю зарплату как в СССР? Вот и я что-то не могу таких припомнить. По поводу переработок - да, они бывают, но потом они конверсируются в премии, дополнительный отдых и прочее.

5) Ленуш, если опросить сотрудников, которые имели удовольствие (а скорее НЕудовольствие) с тобой работать, то 100 процентов скажут, кто был самым большим сплетником в конторе :))) Ты ушла - это всё прекратилось, поэтому не надо писать такие штуки, если у самой рыльце в этом самом :))

6) Про косяки. Если человек настолько неуправляем и необучаем, что никаких других методов показать ему его косяк нет, что ж, иногда и к такому приходится прибегать. Но это, как правило, крайний аргумент, после которого уже человека увольняют. Так что это редкость.

Так что, Ленуш, фантазии - это конечно хорошо. Но адекватные люди в конторе задерживаются надолго. На 6-7-10 и даже 12 лет. И в первую очередь, из-за условий, из-за человеческого отношения. Поэтому ты можешь сколько угодно писать подобные "набросы", но количество людей на собеседования становится только больше, как и количество клиентов, и прибыли от них.

А всех желающих найти сложную, но креативную работу, после которой у вас появятся вагон и маленькая тележка навыков вдовесок к адекватной рынку заработной плате, приглашаю на собеседование. Лично убедитесь, что то, что родила обозлённая Лена - чушь собачья :))